La junta de gobierno local aprueba los nuevos cuadros horarios a las 37,5 horas semanales que exige la ley; la reducción al máximo del complemento de productividad; y la modificación de la RPT.
La junta de gobierno local ha aprobado finalmente los nuevos cuadros horarios del personal municipal adaptados a la jornada laboral de 37,5 horas semanales en cómputo medio anual, tal y como marca la ley. La jornada de 37,5 horas quedó establecida en la ley de Presupuestos Generales de 2012 y ya fue aprobada por el anterior gobierno municipal en junta de gobierno local de 15 de octubre de 2012, y se incluyó expresamente en el acuerdo-convenio aprobado en 2013, aún vigente. Como ha informado a través de un comunicado el ejecutivo socialista, "no estamos abordando nada nuevo, sino el cumplimiento de la ley, de un acuerdo de hace cuatro años y del acuerdo-convenio vigente". La aplicación unilateral de esta medida, tras más de una veintena de intentos fallidos de negociación con los sindicatos —los dos mayoritarios, SIP y CGT, se han negado incluso a constituir la Mesa General de Negociación—, irá acompañada de una rebaja drástica del completo de productividad, que se adecuará a lo que marque la ley, y ambas cuestiones empezarán a aplicarse a partir del 1 de noviembre, un mes después de lo previsto en principio por la alcaldesa, Mamen Sánchez.
Tanto CGT como SIP ya han anunciado que recrudecerán sus protestas a partir de este domingo 9 de octubre, Día de San Dionisio, y trasladarán sus reivindicaciones a la tradicional procesional del traslado del Pendón de la ciudad. Desde el gobierno local se ha querido dejar claro igualmente que "si el Gobierno de la Nación cambia la jornada laboral, el Ayuntamiento será el primero en aplicarla". En una comunicación dirigida a los trabajadores del Ayuntamiento, el equipo de gobierno del PSOE manifiesta: "Como sabéis, el gobierno municipal anterior tenía aprobado un Plan de Ajuste que establecía una reducción de los gastos de personal de entorno a los 11 millones de euros para este año 2016 y este gobierno consiguió la modificación del Plan de Ajuste para que la reducción de gastos fuera asumible sin ninguna medida traumática para la plantilla municipal, pudiendo alcanzar dicho objetivo tan sólo con la aplicación de la jornada laboral establecida por ley desde finales de 2012 y la aplicación del complemento de productividad según recoge la ley".
"Conscientes —prosigue el comunicado— de las adaptaciones que exige su aplicación en la organización de todos los servicios municipales, la junta de gobierno local ha aprobado que durante el presente mes, todos los servicios municipales efectúen las actuaciones preparatorias que resulten necesarias para la aplicación de dichos cuadros, para su entrada en vigor a partir del 1 de noviembre". Del mismo modo, "os comunicamos que el nuevo régimen de aplicación del complemento de productividad se empezará a aplicar a partir del mes de noviembre. Destacamos que no se va a suprimir el complemento de productividad, sino que se adecuará a lo que establece la ley". Por último, el ejecutivo socialista también avanza que por parte de la delegación de Recursos Humanos "se está procediendo a analizar los puestos que salieron perjudicados por la RPT vigente, con una valoración inferior a la que les corresponde y aquellos desajustes que venían siendo compensado vía complemento de productividad. Todo será corregido en una modificación de la RPT".
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