El Corte Inglés ha abierto un proceso de selección en Jerez con motivo de la próxima Campaña de Navidad, uno de los periodos de mayor actividad comercial del año. La compañía busca incorporar a numerosos empleados para reforzar su plantilla durante los meses de noviembre, diciembre y enero, en un contexto que la propia empresa define como “una época especial, llena de ilusión y magia”.
La convocatoria forma parte del plan habitual de refuerzos que la cadena de grandes almacenes despliega cada año en sus centros de toda España para hacer frente al incremento de la demanda en sus diferentes áreas. En el caso de Jerez, los puestos disponibles abarcan una amplia variedad de funciones: caja, reposición, empaquetado de regalos, preparación de pedidos, almacén, venta, hostelería y alimentación.
La empresa no exige experiencia previa, una circunstancia que abre la puerta a perfiles muy diversos. Según detalla la oferta, El Corte Inglés valora especialmente la vocación de servicio al cliente, la capacidad para trabajar en equipo y el compromiso con el ritmo de trabajo propio de estas fechas, caracterizadas por una gran afluencia de público. También se requiere una disponibilidad horaria amplia durante toda la campaña.
Los trabajadores seleccionados recibirán formación específica antes de incorporarse a su puesto. La compañía destaca que los nuevos empleados contarán con una programación horaria previa y trabajarán "en un buen ambiente laboral", además de disponer de apoyo continuo por parte del equipo. En algunos casos, la experiencia puede abrir la puerta a una continuidad dentro de la empresa una vez finalizada la campaña navideña.
Además del salario y las condiciones propias de cada puesto, El Corte Inglés ofrece una serie de beneficios sociales que, según la compañía, contribuyen al bienestar y la estabilidad de su plantilla. Entre ellos se incluyen descuentos exclusivos en compras, opciones de financiación, seguro de vida, formación continua a través de la Universidad Corporativa, ayudas al estudio para los hijos e hijas de los empleados, servicio médico propio y planes de retribución flexible. También contempla ayudas económicas en circunstancias personales o familiares concretas.
Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades
La empresa subraya en su oferta su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, e invita a todas las personas interesadas en desarrollar su talento a presentar su candidatura, independientemente de su perfil o experiencia previa. "En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas", señala el texto de la convocatoria.
El Corte Inglés, que mantiene una fuerte presencia en la provincia de Cádiz con centros en Jerez y Algeciras, continúa apostando por un modelo de empleo temporal que, en muchos casos, ha servido de puerta de entrada al mercado laboral para jóvenes y personas que buscan una primera experiencia profesional. La compañía insiste en que cada campaña navideña supone "una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar" dentro de un entorno "dinámico, cercano y de futuro".
Con esta nueva oferta de empleo, el grupo pretende garantizar la calidad del servicio y la atención personalizada que caracterizan su marca durante unas fechas clave para el comercio, en las que la demanda de productos y servicios alcanza su punto más alto del año.
