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Dos resoluciones judiciales han dado un vuelco al conflicto laboral que se arrastra desde el pasado verano en Jerez UTE, la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura del Ayuntamiento de Jerez. El Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez (Silje) las ha hecho públicas este martes en rueda de prensa, con su presidente, Juan Manuel Valero, como protagonista de una historia que el propio sindicato califica de ataque directo a la libertad sindical y a los derechos fundamentales de los trabajadores.
La primera resolución, un laudo arbitral del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) de la Junta de Andalucía en Cádiz, anula el acta por la que se excluyó a Valero del censo electoral de cara a las elecciones sindicales celebradas en marzo, y obliga a repetir todo el proceso electoral desde el principio.
La resolución subraya que, ante un despido pendiente de juicio y una denuncia activa por vulneración de derechos sindicales, la preservación de los derechos fundamentales del trabajador debe primar sobre cualquier otro argumento procedimental.
- Valero, durante la rueda de prensa.
- -
- JUAN CARLOS TORO
La segunda resolución, igualmente de gran calado, es el archivo de la denuncia penal que Jerez UTE interpuso contra Valero por un supuesto delito de revelación de secretos. El Juzgado de instrucción número 3 de Jerez cerró el caso al constatar que la empresa no aportó ni una sola prueba, ni testigos, ni documentación, y ni siquiera llegó a personarse en el procedimiento.
"Hemos tenido a una persona desde diciembre hasta abril con una denuncia penal encima, con todo lo que eso supone para su familia, su imagen y su trabajo, y la empresa no aportó absolutamente nada", denuncian desde Silje, en la rueda de prensa ofrecida en La Enredadera, el centro cultural promovido por Ganemos Jerez.
Un despido tras fundar el sindicato: la cronología de un conflicto
El conflicto arranca en agosto de 2025, cuando Juan Manuel Valero y un grupo de trabajadores con más de 20 años de antigüedad en la empresa deciden constituir un sindicato independiente. En apenas un mes, Silje alcanzó más de 100 afiliados sobre una plantilla de aproximadamente 400 trabajadores.
Posteriormente, Valero denuncia que fue apartado de sus funciones como jefe de administración, reubicado en trabajos de menor responsabilidad y colocado bajo una cámara de vigilancia orientada a su pantalla de ordenador.
- Juan Manuel Valero, líder del Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez.
- -
- JUAN CARLOS TORO
El 23 de octubre el sindicato solicitó formalmente la convocatoria de elecciones sindicales, ya que el mandato del comité vencía el 15 de diciembre. Cuatro días después, la empresa abrió un expediente disciplinario a Valero. El 13 de noviembre se produjo el despido, cargado según el sindicato de motivaciones sindicales. Justo cuando quedó claro que el despido era firme, el 15 de diciembre, se convocaron por fin las elecciones, retrasadas ya más de un mes respecto al plazo legal.
El Ayuntamiento y el Comité de Empresa, en el punto de mira
Silje critica también al Ayuntamiento de Jerez, que justificó su pasividad durante meses alegando que los hechos que motivaban el despido revestían "extrema gravedad" e incluso carácter penal, argumento que asegura que ha quedado desmontado. El sindicato exige formalmente al consistorio que tutele el proceso electoral y obligue a Jerez UTE a cumplir con el laudo.
Por otro lado, el sindicato cuestiona abiertamente la actitud del actual comité de empresa —integrado por Comisiones Obreras, el SAT y UGT, aunque solo los dos primeros impugnaron el censo— que, según Silje, no solo no defendió a Valero sino que impugnó activamente su inclusión en el censo electoral, secundando así el argumento de la empresa. "¿Qué problema hay en que una persona de 400 trabajadores se presente a unas elecciones?", pregunta Valero, quien emplaza al comité a dar explicaciones públicas. El juicio por la nulidad del despido está previsto para el 11 de noviembre.
Dos resoluciones judiciales han dado un vuelco al conflicto laboral que se arrastra desde el pasado verano en Jerez UTE, la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basura del Ayuntamiento de Jerez. El Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez (Silje) las ha hecho públicas este martes en rueda de prensa, con su presidente, Juan Manuel Valero, como protagonista de una historia que el propio sindicato califica de ataque directo a la libertad sindical y a los derechos fundamentales de los trabajadores.
La primera resolución, un laudo arbitral del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) de la Junta de Andalucía en Cádiz, anula el acta por la que se excluyó a Valero del censo electoral de cara a las elecciones sindicales celebradas en marzo, y obliga a repetir todo el proceso electoral desde el principio.
La resolución subraya que, ante un despido pendiente de juicio y una denuncia activa por vulneración de derechos sindicales, la preservación de los derechos fundamentales del trabajador debe primar sobre cualquier otro argumento procedimental.
- Valero, durante la rueda de prensa.
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- JUAN CARLOS TORO
La segunda resolución, igualmente de gran calado, es el archivo de la denuncia penal que Jerez UTE interpuso contra Valero por un supuesto delito de revelación de secretos. El Juzgado de instrucción número 3 de Jerez cerró el caso al constatar que la empresa no aportó ni una sola prueba, ni testigos, ni documentación, y ni siquiera llegó a personarse en el procedimiento.
"Hemos tenido a una persona desde diciembre hasta abril con una denuncia penal encima, con todo lo que eso supone para su familia, su imagen y su trabajo, y la empresa no aportó absolutamente nada", denuncian desde Silje, en la rueda de prensa ofrecida en La Enredadera, el centro cultural promovido por Ganemos Jerez.
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Posteriormente, Valero denuncia que fue apartado de sus funciones como jefe de administración, reubicado en trabajos de menor responsabilidad y colocado bajo una cámara de vigilancia orientada a su pantalla de ordenador.
- Juan Manuel Valero, líder del Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez.
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- JUAN CARLOS TORO
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Silje critica también al Ayuntamiento de Jerez, que justificó su pasividad durante meses alegando que los hechos que motivaban el despido revestían "extrema gravedad" e incluso carácter penal, argumento que asegura que ha quedado desmontado. El sindicato exige formalmente al consistorio que tutele el proceso electoral y obligue a Jerez UTE a cumplir con el laudo.
Por otro lado, el sindicato cuestiona abiertamente la actitud del actual comité de empresa —integrado por Comisiones Obreras, el SAT y UGT, aunque solo los dos primeros impugnaron el censo— que, según Silje, no solo no defendió a Valero sino que impugnó activamente su inclusión en el censo electoral, secundando así el argumento de la empresa. "¿Qué problema hay en que una persona de 400 trabajadores se presente a unas elecciones?", pregunta Valero, quien emplaza al comité a dar explicaciones públicas. El juicio por la nulidad del despido está previsto para el 11 de noviembre.
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