CCOO ha denunciado el recorte de plantilla en las unidades de reparto de Correos en Jerez en 11 puestos de trabajo desde 2016 y 31 desde el 2011, recorte que la empresa pública ha impuesto, "condenando a esta población a un empeoramiento del servicio público que presta". "A este recorte bestial hay que sumarle la no cobertura por vacaciones, bajas o permisos de 13 puestos de reparto. En el año 2016 había 85 secciones de reparto, actualmente hay 72 de las cuales solo se cubre el 80%.
La plantilla total en Correos en el 2011 era de 233 puestos de trabajo, desde esa fecha se han destruido 90 puestos de trabajo. Actualmente, solo hay 143 puestos de trabajo de los cuales solo esta cubiertos el 70%.
CCOO critica que la medida supone "un perjuicio grave en la prestación del servicio postal público que condena a la ciudadanía a ser ciudadanos de segunda, pues en muchas zonas de Jerez el correo se reparte cada 5, 10 o 15 día y no 5 días a la semana como mandata la directiva y la Ley Postal. No así el correo comercia (paquetería) que se reparte con mayor frecuencia, pero nunca ajustándose a la Ley Postal". Otro ejemplo de esta precariedad es que la oficina del centro de la ciudad ha dejado de prestar servicio los sábados.
La central, que ha subrayado "la hipocresía y cinismo del presidente de Correos, que proclama el servicio público que presta Correos mientras toma medidas de ajuste en el sentido contrario", ha asegurad que la empresa pública pretende aplicar los recortes "a escondidas, con total opacidad, saltándose la ley de libertad sindical y el deber de negociación, cuando la aplicación conlleva la merma de plantilla estructural y modificación sustancial de las condiciones de trabajo del resto de la plantilla".
Las consecuencias de este "brutal recorte de plantilla está afectando gravemente a la prestación del Servicio Postal Universal pues tanto la Ley Postal como la Directiva Postal obliga a Correos al reparto de al menos 5 días a la semana, y actualmente se esté repartiendo en la mayoría de las zonas de Jerez cada diez o quince días (cartas, notificaciones..., citaciones medicas que muchas de ellas cuando se le entrega al usuario ya ha pasado el día de la consulta médica), unos recortes que también están afectado a la salud del conjunto de la plantilla".
Esta actuación de recorte y deterioro del servicio es "absolutamente incomprensible para CCOO en una ciudad como Jerez con una entidad poblacional, social y económica indiscutible, y algo que va en dirección contraria al fortalecimiento del servicio público que presta y que, de forma cínica, tanto predica defender el presidente de Correos".
CCOO rechazan radicalmente esta actuación al considerar que no concurren las causas legales para llevarla a cabo este recorte de plantilla y porque, además, y, sobre todo, "ahonda en la merma del servicio público que presta Correos, que debe jugar un papel vertebrador relevante y que la dirección de la empresa quiere dejar en segundo plano. Esta eliminación de plantilla no aporta ninguna mejora al servicio público que se presta en esta población y conllevará el recorte de dicho servicio, una peor prestación, además de un debilitamiento socioeconómico de los mismos".
CCOO solicita al nuevo director de zona a que "dé marcha atrás a este recorte de plantilla continuado y convoque de manera urgente a una reunión con las organizaciones sindicales para que puedan tener voz y aportar los argumentos que los lleva a solicitar la paralización de tan nefasto recorte de plantilla tanto en Jerez como en el conjunto de la provincia".
De no parar la decisión, este sindicato ha anunciado que realizara una ronda de asambleas informativas por todos los centros de trabajo de la provincia y trasladará a las demás organizaciones sindicales esta situación, sin descartar iniciar un proceso de movilizaciones y una campaña mediática e institucional por la gravedad que esta propuesta de la empresa conlleva para la población afectada y para los trabajadores de dichos centros de trabajo.
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