Los sindicatos de Heineken España han convocado a los alrededor de 1.400 trabajadores de la compañía a tres jornadas de huelga en sus distintos centros de trabajo, entre ellos el de Sevilla, a partir de esta noche. La movilización responde, según un comunicado, a la "falta de acuerdo en la negociación del incremento salarial para 2026, 2027 y 2028".

Los paros comenzarán este martes a las 22.00 horas en la factoría de Valencia y se extenderán progresivamente a todos los centros de trabajo de la empresa, incluyendo fábricas, oficinas y áreas comerciales. Las jornadas de huelga están previstas para los días 13, 20 y 27 de mayo, según ha informado la federación agroalimentaria (FICA) de UGT.

El comité intercentros ha justificado la convocatoria como una medida de último recurso tras considerar agotadas las vías de diálogo y mediación. En su comunicado, señala que la huelga se plantea para "defender la dignidad salarial de 1.400 trabajadores de Heineken España en 2026, 2027 y 2028", en el contexto de la negociación colectiva abierta para esos ejercicios.

El esfuerzo de la plantilla

Entre las principales reivindicaciones sindicales se encuentra un incremento salarial vinculado al Índice de Precios al Consumo (IPC) del año anterior, junto con un complemento adicional. El objetivo, según explican, es "reducir la pérdida de poder adquisitivo que se acumula desde 2021". Esta propuesta se aplicaría a toda la plantilla durante los próximos tres años, dando continuidad al proceso de mejora salarial iniciado en 2025.

La representación sindical sostiene además que entre 2021 y 2024 los trabajadores realizaron un "importante esfuerzo salarial continuado" en un contexto económico complejo, contribuyendo al mantenimiento de la actividad de la compañía. Al mismo tiempo, subrayan que la ausencia de acuerdo contrasta con la evolución "positiva de la empresa" y la mejora de sus resultados económicos, lo que consideran relevante en el marco de la negociación.

Por su parte, fuentes de la empresa consultadas por EFE han afirmado que Heineken España mantiene desde el inicio del proceso "una clara disposición para alcanzar un acuerdo, en coherencia con el espíritu de diálogo que siempre ha guiado sus relaciones laborales". La compañía ha reiterado igualmente su compromiso de ofrecer "un incremento salarial justo y competitivo" y ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de todas las partes "en el marco del interés común".