Los trabajadores de Inserta Andalucía denuncian que vienen sufriendo retrasos en el pago de sus nóminas desde hace cerca de un año. En este momento, se les adeudan las nóminas de agosto, la paga extra de verano y, si nada lo remedia, la de septiembre.

La ONG Inserta Andalucía, que trabaja con personas en riesgo de pobreza, desigualdad o exclusión social, cuenta con una plantilla de unas 200 personas, según cifran trabajadores contactados por lavozdelsur.es.

Una empleada relata que los retrasos comenzaron en noviembre de 2025 y que desde entonces las fechas de cobro han ido variando. Según explica, ha habido meses en los que la plantilla ha recibido el salario, en el peor de los casos, hasta el día 25 del mes siguiente. La nómina de agosto, de momento, no la han percibido.

La trabajadora sostiene que ya se han producido tres retrasos que considera graves y otros tres de menor duración. La situación tiene, según su testimonio, consecuencias directas en las economías familiares de los empleados. "Tengo que seguir acudiendo a mi puesto de trabajo, asumir el coste de la gasolina y hacer frente, entre otros gastos, al comedor de mis hijos porque debo conciliar. Me está costando el dinero venir a trabajar", afirma.

Un ERE pactado en junio y medio centenar de afectados 

A los retrasos salariales se suma el conflicto derivado del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) formalizado en junio. La trabajadora sostiene que afectó a casi 50 personas en Andalucía y denuncia que siguen pendientes indemnizaciones y finiquitos.

CCOO también ha denunciado públicamente el incumplimiento de los compromisos adquiridos durante aquel procedimiento. Según la Federación de Enseñanza del sindicato en Andalucía, la negociación del despido colectivo terminó el 23 de junio con un acuerdo unánime entre la representación social y la dirección de Inserta Andalucía.

Ese acuerdo establecía una indemnización de 23 días de salario por año de servicio, que debía pagarse al mismo tiempo que se extinguían los contratos, además de la creación de una Bolsa Extraordinaria de Empleo.

Sin embargo, la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, sostiene que la situación continúa sin resolverse. "A fecha de hoy, muchas de las personas trabajadoras despedidas continúan sin recibir un solo euro de las cuantías indemnizatorias que legalmente les corresponden", señala.

El sindicato considera “inadmisible” la actuación de la dirección y asegura que los retrasos en las nóminas se producen de manera continuada desde noviembre de 2025. También denuncia el impago de la paga extraordinaria del verano de 2026 para la mayoría de la plantilla y diferencias de hasta una semana en los abonos dependiendo de la provincia.

CCOO pide fiscalizar el destino de los fondos públicos

CCOO ha solicitado a las Administraciones públicas financiadoras que fiscalicen el destino de los fondos públicos que sostienen estos programas y velen por los derechos laborales de las plantillas. El sindicato recuerda que Inserta Andalucía trabaja en la protección de menores, el acompañamiento a personas en situación de exclusión y la inserción sociolaboral, con actividad en centros de protección, pisos de acogida, centros de día y programas de empleabilidad.

“Es inaceptable que una organización cuyo objeto social es cuidar y proteger a colectivos en riesgo de exclusión esté llevando a sus propios trabajadores y trabajadoras a esa misma situación de desamparo e incertidumbre. No se puede defender la dignidad social hacia fuera mientras se vulneran los derechos laborales hacia dentro", sostiene CCOO.

La organización sindical reclama la regularización inmediata de las nóminas y pagas extraordinarias, el fin de las diferencias entre provincias y el abono íntegro de las indemnizaciones pendientes tras el ERE.

“Un acuerdo de ERE no es una simple declaración de intenciones, sino un compromiso legal de obligado cumplimiento que la entidad está ignorando, abocando a estas familias a la indefensión económica”, advierte el sindicato. CCOO asegura que continuará actuando para reclamar las cantidades pendientes: “Mantendremos toda la presión sindical y legal necesaria hasta que la totalidad de la plantilla perciba las cuantías adeudadas”.