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Un acuerdo entre la Junta y el SMA provoca la indignación de otros sindicatos: "Negocian a escondidas y aparecen como los salvadores"

UGT acusa al Sindicato Médico de haber "engañado al colectivo y a la ciudadanía con la huelga"

  • Acuerdo entre la Junta de Andalucía y el Sindicato Médico.

Nuevo lío en el sistema sanitario andaluz. Ahora en un día en el que parecía que todo iba a transcurrir con tranquilidad para el Gobierno de Juanma Moreno. La Junta de Andalucía ha firmado un acuerdo con el Sindicato Médico Andaluz para mejorar las condiciones de los facultativos. Sin embargo, dicho acuerdo no ha sentado bien en otras organizaciones sindicales, que denuncian ahora una negociación a sus espaldas. 

Sanz ha defendido que, tras las protestas de los médicos durante todos estos meses, con varias huelgas incluidas debido al nuevo Estatuto Marco del Gobierno de España, la Junta ha decidido dar una "respuesta propia de Andalucía a las principales reivindicaciones del colectivo médico que están dentro de nuestras competencias".

En esta línea, el Ejecutivo de Moreno califica el acuerdo como "realista y ambicioso" para "reconocer el esfuerzo de nuestros médicos y facultativos, atraer y fidelizar talento y reforzar la calidad y la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario público". Del mismo modo, Rafael Ojeda, presidente del SMA también ha apuntado que "este es un buen acuerdo y hubiera sido un error no suscribirlo, entre otras cosas porque representa una oportunidad de avanzar a través del diálogo en la relación entre nuestro colectivo y la Consejería, y de este modo mejorar la situación de la sanidad pública, y así mejorar la calidad de la asistencia sanitaria que reciben los andaluces, que es el objetivo último de lo que hacemos".

Quejas en la mesa sectorial

La foto no ha sentado bien al resto de la mesa sectorial y UGT ha sido el primer sindicato en sacar un comunicado al respecto denunciando que el SMA ha "engañado al colectivo y a la ciudadanía con la huelga". Al mismo tiempo, UGT asegura que la negociación se ha llevado a espaldas de los profesionales, con oscurantismo y "despreciando la negociación colectiva".

Sigue el comunicado señalando que "meses de huelga, miles de citas, pruebas e intervenciones anuladas, miles de profesionales engañados porque creían firmemente en lo que estaban haciendo para que en una 'mesa camilla' se junten el Consejero de Salud y el Sindicato Médico para decir que ya no hay problemas y todo está solucionado".

El acuerdo incluye la reforma del modelo de guardia y jornada complementaria para implantar la voluntariedad de las continuidades asistenciales no vinculadas a la guardia, un modelo de atención a las urgencias y emergencias alternativo, un cambio en el modelo retributivo del personal médico y facultativo para reforzar el peso de las percepciones de carácter fijo, la incorporación de una Productividad fija para los médicos de Primaria de pago semestral para armonizar la paga adicional. Además, se recupera también la regulación de la reducción de jornada por interés personal y se incorpora una gratificación económica específica para los profesionales en puestos de difícil cobertura y la implantación de un complemento retributivo específico de carácter mensual para la actividad de tutorización de los residentes.

Nuevo lío en el sistema sanitario andaluz. Ahora en un día en el que parecía que todo iba a transcurrir con tranquilidad para el Gobierno de Juanma Moreno. La Junta de Andalucía ha firmado un acuerdo con el Sindicato Médico Andaluz para mejorar las condiciones de los facultativos. Sin embargo, dicho acuerdo no ha sentado bien en otras organizaciones sindicales, que denuncian ahora una negociación a sus espaldas. 

Sanz ha defendido que, tras las protestas de los médicos durante todos estos meses, con varias huelgas incluidas debido al nuevo Estatuto Marco del Gobierno de España, la Junta ha decidido dar una "respuesta propia de Andalucía a las principales reivindicaciones del colectivo médico que están dentro de nuestras competencias".

En esta línea, el Ejecutivo de Moreno califica el acuerdo como "realista y ambicioso" para "reconocer el esfuerzo de nuestros médicos y facultativos, atraer y fidelizar talento y reforzar la calidad y la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario público". Del mismo modo, Rafael Ojeda, presidente del SMA también ha apuntado que "este es un buen acuerdo y hubiera sido un error no suscribirlo, entre otras cosas porque representa una oportunidad de avanzar a través del diálogo en la relación entre nuestro colectivo y la Consejería, y de este modo mejorar la situación de la sanidad pública, y así mejorar la calidad de la asistencia sanitaria que reciben los andaluces, que es el objetivo último de lo que hacemos".

Quejas en la mesa sectorial

La foto no ha sentado bien al resto de la mesa sectorial y UGT ha sido el primer sindicato en sacar un comunicado al respecto denunciando que el SMA ha "engañado al colectivo y a la ciudadanía con la huelga". Al mismo tiempo, UGT asegura que la negociación se ha llevado a espaldas de los profesionales, con oscurantismo y "despreciando la negociación colectiva".

Sigue el comunicado señalando que "meses de huelga, miles de citas, pruebas e intervenciones anuladas, miles de profesionales engañados porque creían firmemente en lo que estaban haciendo para que en una 'mesa camilla' se junten el Consejero de Salud y el Sindicato Médico para decir que ya no hay problemas y todo está solucionado".

El acuerdo incluye la reforma del modelo de guardia y jornada complementaria para implantar la voluntariedad de las continuidades asistenciales no vinculadas a la guardia, un modelo de atención a las urgencias y emergencias alternativo, un cambio en el modelo retributivo del personal médico y facultativo para reforzar el peso de las percepciones de carácter fijo, la incorporación de una Productividad fija para los médicos de Primaria de pago semestral para armonizar la paga adicional. Además, se recupera también la regulación de la reducción de jornada por interés personal y se incorpora una gratificación económica específica para los profesionales en puestos de difícil cobertura y la implantación de un complemento retributivo específico de carácter mensual para la actividad de tutorización de los residentes.

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