La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha iniciado una campaña de recogida de firmas para exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) un nuevo modelo del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) basado en la igualdad, la justicia retributiva, la transparencia y la consolidación salarial. Además, la organización sindical ha remitido un escrito a la dirección general de Personal del SAS para abordar, a la mayor brevedad posible, la reforma del CRP en la Mesa Sectorial de Sanidad.

Para la FSS-CCOO Andalucía hay que "acabar de una vez con la farsa" en la que, según denuncia el sindicato, se ha convertido el actual CRP, y negociar su modificación en la Mesa Sectorial de Sanidad por un nuevo modelo más justo, transparente e igualitario para todos los profesionales del SAS.

Una campaña de firmas en los centros sanitarios

Ante esta situación, CCOO ha iniciado una campaña informativa y de recogida de firmas en los centros sanitarios de toda Andalucía, y ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS para que, a la mayor brevedad posible, se lleve a cabo la reforma de un CRP que, en opinión del sindicato, genera en la actualidad desigualdades retributivas entre los trabajadores del sistema sanitario público andaluz.

Por ello, la FSS-CCOO Andalucía ha propuesto a la Administración sanitaria una serie de medidas concretas. En primer lugar, consolidar el CRP como un complemento retributivo fijo, en lugar de mantener su carácter variable actual. En segundo lugar, igualar las cuantías entre todos los centros y unidades del SAS, evitando así diferencias retributivas entre distintos puntos del sistema sanitario andaluz.

El sindicato reclama también actualizar los importes para todas las categorías profesionales, así como eliminar las penalizaciones por incapacidad temporal y por el disfrute de permisos legalmente reconocidos, una práctica que CCOO considera perjudicial para los trabajadores que hacen uso de estos derechos. Por último, la organización sindical exige garantizar que cualquier cambio futuro del CRP se negocie en la Mesa Sectorial de Sanidad, y no, como hasta ahora se ha venido haciendo, de manera unilateral por parte del SAS.