Airbus ha completado de forma íntegra el traslado de su planta ubicada en Puerto Real a las nuevas instalaciones situadas en El Puerto de Santa María, culminando así un proceso de reestructuración industrial que se ha prolongado durante varios años. La operación se ha cerrado dentro de los plazos previstos y ha permitido consolidar una plantilla superior a las 750 personas en la nueva ubicación.

El presidente del comité de empresa de Airbus en Cádiz, Felipe González, ha confirmado la finalización de este traslado, que implica la concentración de toda la actividad de la compañía en la provincia gaditana en una única factoría. Este movimiento se produce después de que la antigua planta de Puerto Real fuera adquirida a comienzos de 2024 por la multinacional china Zhenshi, con el objetivo de desarrollar en esas instalaciones una fábrica orientada a la producción de fibra de vidrio destinada a aplicaciones en el sector de la energía eólica.

La actividad de Airbus en la zona se centra en la fabricación de componentes aeronáuticos para distintos modelos de avión. En concreto, la planta gaditana produce piezas destinadas a los modelos A320, A330 y A350, incluyendo elementos estructurales como los cajones laterales del estabilizador trasero en los dos últimos programas, así como los timones de altura del estabilizador horizontal trasero y determinadas coberturas de motores para el A320.

Negociación salarial

En el ámbito laboral, el representante sindical ha señalado que en Airbus España se encuentran actualmente inmersos en el proceso de negociación para la revisión salarial correspondiente a los años 2026 y 2027. En este contexto, ha indicado que la empresa dispone de una propuesta respaldada por el conjunto de las organizaciones sindicales y que dicha oferta está siendo analizada por la dirección.

Asimismo, se ha avanzado que en los próximos días está prevista una reunión en Madrid para abordar el desarrollo del nuevo convenio. Este encuentro, que se celebrará la próxima semana, forma parte de las conversaciones orientadas a cerrar los acuerdos laborales que regirán la actividad de la compañía en el medio plazo.