La Junta de Andalucía ha confirmado que convocará a lo largo de 2026 todas las plazas incluidas en la oferta de empleo público (OEP) de 2025, aprobada por el Consejo de Gobierno el pasado mes de diciembre.
En total, esta oferta contempla 3.422 puestos para la Administración General, una convocatoria con la que el Ejecutivo autonómico pretende reforzar diferentes servicios públicos y avanzar en la reducción de la temporalidad dentro del empleo público.
Del total de plazas previstas, 2.568 corresponden al turno de acceso libre, lo que supone aproximadamente el 75% de la oferta, mientras que 856 se reservan para promoción interna, permitiendo así el avance profesional del personal que ya forma parte de la administración autonómica.
Refuerzo de áreas clave de la Administración andaluza
Dentro de esta oferta, la Junta incluye 1.578 plazas para personal funcionario, de las cuales 976 serán de acceso libre y 602 de promoción interna. Según explicó la administración autonómica al aprobar la OEP, el objetivo es reforzar áreas estratégicas de la Administración General, especialmente en ámbitos como el régimen jurídico, la prevención y extinción de incendios, la gestión de la prevención de riesgos laborales, así como distintas especialidades relacionadas con ingenierías y ciencias sociales y del trabajo.
En paralelo, la oferta contempla también 1.844 plazas de personal laboral, distribuidas entre 1.526 de acceso libre, 254 de promoción interna y 64 plazas de personal laboral indefinido no fijo. Estas últimas también se ofertan por acceso libre y no computan dentro de la tasa de reposición.
La Junta de Andalucía ha señalado que, en el caso del personal laboral, el objetivo principal es reforzar los servicios esenciales y los puestos de atención directa a la ciudadanía, especialmente en ámbitos vinculados con la docencia, los servicios sociales y el sector sanitario. Además, se busca reducir la temporalidad en aquellas categorías que presentan una mayor carga de trabajo o un mayor número de contratos temporales.
Objetivo: reducir la temporalidad en el empleo público
La oferta también contempla la reserva de 343 plazas para aspirantes con discapacidad, dentro de las políticas de inclusión en el empleo público impulsadas por la administración autonómica. De esas plazas, 65 se destinan al turno de discapacidad intelectual y 35 a personas con enfermedad mental, facilitando así el acceso a la función pública a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
La aprobación de esta oferta responde también al objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, conforme a la tasa de reposición permitida por el Gobierno central en los presupuestos prorrogados de 2023. Para ello, la Junta ha dado prioridad a la inclusión de plazas que estaban ocupadas con carácter temporal al finalizar el primer semestre de 2025 y que todavía no habían sido incorporadas a procesos selectivos.
Asimismo, la oferta incluye puestos correspondientes a nuevos cuerpos y especialidades creados por la Ley de Función Pública de 2023, entre ellos el Cuerpo Superior de Administración en la especialidad de Régimen Jurídico.
Aunque la OEP fija un total de 3.422 plazas autorizadas, el sistema de empleo público permite que las convocatorias agrupen puestos procedentes de distintas ofertas. Por este motivo, las convocatorias de oposiciones que se publiquen a lo largo de 2026 podrían incluir también plazas de ejercicios anteriores, lo que podría aumentar el número final de puestos ofertados.
La Junta de Andalucía prevé publicar las convocatorias de forma progresiva durante 2026, estableciendo calendarios diferenciados según los distintos cuerpos y categorías profesionales incluidos en esta oferta de empleo público.