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política

CNT denuncia jornadas de 14 horas y "trato vejatorio" en la Taberna Garibaldi, el bar de Pablo Iglesias: quejas también por Bertrand Ndongo

El comunicador habría grabado a trabajadores sin su permiso, por lo que el sindicato pidió que desde el bar se actuara judicialmente, algo que no ha ocurrido, señalan

  • Pablo Iglesias, en la inauguración de la Taberna Garibaldi, dos años atrás.

La Taberna Garibaldi, bar fundado entre otros por el exvicepresidente del Gobierno Pablo Iglesias y presentado públicamente como un "espacio antifascista", ha sido objeto de nuevo de denuncia pública por parte de la sección sindical de CNT. Así, acumula en la queja una larga lista de incumplimientos laborales que, denuncian, chocan de frente con el discurso que proyecta hacia fuera.

El comunicado que ha hecho público la CNT no tiene medias tintas. La plantilla, según relatan, sigue soportando jornadas de hasta 12 y 14 horas, cambios organizativos sin planificación, incumplimientos reiterados de derechos laborales básicos y lo que describen como "situaciones de trato vejatorio por parte de responsables de la empresa".

Un año de propuestas sin respuesta

Desde que se constituyó la sección sindical, hace ahora doce meses, el objetivo era construir "un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente". Para ello, han trasladado a la empresa una serie de reivindicaciones que, en cualquier otro contexto, serían consideradas elementales: entrega de cuadrantes en los plazos establecidos por convenio, implantación de un sistema de fichaje transparente, adaptación de la prevención de riesgos laborales a la actividad real del local, entrega de nóminas pendientes, definición de funciones, control de horas extraordinarias y planificación de actividades y eventos con suficiente antelación.

También reclamaron, en "numerosas ocasiones", la puesta en marcha de un Protocolo frente a las Violencias Machistas. A día de hoy, ese protocolo sigue sin existir.

El caso de la delegada sindical

Especialmente grave consideran lo ocurrido con la delegada sindical: la difusión de imágenes suyas durante su jornada laboral y en el propio centro de trabajo. El sindicato solicitó a la empresa que presentara una demanda contra Bertrand Ndongo por estos hechos. La empresa, según el comunicado, "ha desoído" esa petición. Para la CNT, se trata de "un ataque intolerable a la libertad sindical".

El tono del comunicado apunta directamente a la contradicción entre imagen y realidad. "No podemos aceptar que espacios que se reivindican como progresistas, feministas, transformadores o comprometidos con la justicia social mantengan puertas adentro dinámicas laborales que reproducen exactamente aquello que dicen combatir".

Y lanzan una advertencia: "La coherencia política no se mide por lo que se proclama desde un escenario o una red social, sino por cómo se trata a quienes sostienen cada día el proyecto con su trabajo". El sindicato cierra el texto con la promesa de seguir "organizadas, seguiremos denunciando y seguiremos luchando hasta que la dignidad laboral deje de ser una promesa y se convierta en una realidad."

La Taberna Garibaldi, bar fundado entre otros por el exvicepresidente del Gobierno Pablo Iglesias y presentado públicamente como un "espacio antifascista", ha sido objeto de nuevo de denuncia pública por parte de la sección sindical de CNT. Así, acumula en la queja una larga lista de incumplimientos laborales que, denuncian, chocan de frente con el discurso que proyecta hacia fuera.

El comunicado que ha hecho público la CNT no tiene medias tintas. La plantilla, según relatan, sigue soportando jornadas de hasta 12 y 14 horas, cambios organizativos sin planificación, incumplimientos reiterados de derechos laborales básicos y lo que describen como "situaciones de trato vejatorio por parte de responsables de la empresa".

Un año de propuestas sin respuesta

Desde que se constituyó la sección sindical, hace ahora doce meses, el objetivo era construir "un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente". Para ello, han trasladado a la empresa una serie de reivindicaciones que, en cualquier otro contexto, serían consideradas elementales: entrega de cuadrantes en los plazos establecidos por convenio, implantación de un sistema de fichaje transparente, adaptación de la prevención de riesgos laborales a la actividad real del local, entrega de nóminas pendientes, definición de funciones, control de horas extraordinarias y planificación de actividades y eventos con suficiente antelación.

También reclamaron, en "numerosas ocasiones", la puesta en marcha de un Protocolo frente a las Violencias Machistas. A día de hoy, ese protocolo sigue sin existir.

El caso de la delegada sindical

Especialmente grave consideran lo ocurrido con la delegada sindical: la difusión de imágenes suyas durante su jornada laboral y en el propio centro de trabajo. El sindicato solicitó a la empresa que presentara una demanda contra Bertrand Ndongo por estos hechos. La empresa, según el comunicado, "ha desoído" esa petición. Para la CNT, se trata de "un ataque intolerable a la libertad sindical".

El tono del comunicado apunta directamente a la contradicción entre imagen y realidad. "No podemos aceptar que espacios que se reivindican como progresistas, feministas, transformadores o comprometidos con la justicia social mantengan puertas adentro dinámicas laborales que reproducen exactamente aquello que dicen combatir".

Y lanzan una advertencia: "La coherencia política no se mide por lo que se proclama desde un escenario o una red social, sino por cómo se trata a quienes sostienen cada día el proyecto con su trabajo". El sindicato cierra el texto con la promesa de seguir "organizadas, seguiremos denunciando y seguiremos luchando hasta que la dignidad laboral deje de ser una promesa y se convierta en una realidad."

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