Tras doce días de movilizaciones, el Comité de Empresa ha cambiado por primera vez el tono sobre la privatización de la limpieza de colegios, y tras una reunión, parece que se va a abrir una vía de negociación con el gobierno municipal. El primer paso se ha dado este viernes con una reunión entre representantes sindicales y responsables del área de Recursos Humanos, un encuentro que supone el primer contacto formal entre ambas partes para intentar desbloquear la situación, y que se anunció tras el compromiso adquirido por el alcalde, José Luis Sanz, para abortar el encierro protagonizado por representantes sindicales en el propio Ayuntamiento.
Como resultado del encuentro, ambas partes han acordado celebrar una segunda reunión, esta vez con el alcalde, el próximo día 11 a las 11:00 horas, una cita que el Comité de Empresa considera clave para avanzar en una posible solución. La reunión de este viernes ha sido con miembros del gobierno municipal, donde, los representantes sindicales trasladaron una postura clara y unánime por parte de la plantilla. Según explicaron, el objetivo es rechazar la privatización del servicio, defender el empleo público y proteger los puestos de trabajo de las 300 familias afectadas.
Desde el Comité de Empresa consideran que la presión ejercida por los trabajadores en las últimas semanas ha provocado “un cambio positivo en la actitud del equipo de gobierno”, lo que abre la puerta a una negociación que permita evitar la pérdida de empleo público. Sin embargo, fuentes confirman a lavozdelsur.es que el calendario de protestas sigue en marcha, que es solo, por ahora, una actitud más facilitadora. El objetivo sindical es lograr una solución en el menor plazo posible, preferiblemente antes de la Semana Santa, para que cualquier acuerdo pueda tramitarse con la urgencia necesaria a través de la Junta de Gobierno, la Delegación de Hacienda y el Pleno municipal.
En el encuentro también se produjo un primer intercambio de propuestas y alternativas planteadas tanto por la Delegación de Recursos Humanos como por la representación sindical. Estas ideas serán analizadas posteriormente con la plantilla en una asamblea prevista inicialmente para el 12 de marzo, una vez se celebre la reunión con el alcalde.
En caso de que no se produzcan avances reales en la negociación, la plantilla advierte de que intensificará las medidas de presión, sin descartar incluso la convocatoria de una huelga general entre Semana Santa y la Feria. Desde el Comité de Empresa también han querido destacar la unidad sindical mantenida durante este conflicto. Todas las secciones presentes en el órgano representativo han actuado de forma coordinada ante una situación que consideran de gran gravedad. “La unidad sindical y la movilización responsable de la plantilla han abierto una puerta al diálogo. Ahora el objetivo es claro: lograr un acuerdo que garantice el empleo público y el futuro del servicio".