La Diputación de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026, una convocatoria que contempla un total de 109 plazas en distintas áreas funcionales y categorías profesionales de la Corporación. El objetivo de esta OEP es atender las necesidades de personal derivadas de la organización administrativa de la institución provincial y reforzar la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.

La oferta se reparte entre plazas de acceso libre y de promoción interna. Del total de plazas aprobadas, 82 corresponden al turno libre, mientras que 27 se destinan al turno de promoción interna. La Diputación enmarca esta convocatoria en el proceso de reducción de la temporalidad y en el impulso de la carrera profesional del personal al servicio de la Administración.

Plazas de turno libre y promoción interna

La mayor parte de las plazas se incluyen dentro del turno libre, pensado para facilitar el acceso al empleo público conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Junto a ellas, la OEP reserva también un bloque específico para la promoción interna, una vía que permite avanzar en la carrera profesional dentro de la propia organización administrativa.

Con esta estructura, la Diputación de Sevilla busca cubrir necesidades de personal en distintas áreas funcionales y categorías profesionales, reforzando la estabilidad de la plantilla y la prestación de los servicios.

Reserva para personas con discapacidad

La Oferta de Empleo Público de 2026 incorpora además la reserva legal de plazas para personas con discapacidad, con un total de 10 plazas. De esas plazas reservadas, 8 corresponden al turno libre y 2 al turno de promoción interna, en cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades, inclusión y accesibilidad en el acceso al empleo público. La institución provincial subraya así su compromiso con la integración y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad al servicio de la Administración.

Con la aprobación de esta OEP, la Diputación de Sevilla mantiene su apuesta por el fortalecimiento del empleo público, la estabilidad laboral y la mejora de los servicios que presta a la ciudadanía. La convocatoria también refuerza la promoción interna como instrumento de carrera profesional dentro de la organización, siempre bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.