La sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la Radio y Televisión de Andalucía ha presentado una demanda ante los juzgados de lo Social de Sevilla contra la RTVA y la CSRTV por la contratación de cuatro redactores en el centro territorial de Sevilla. El sindicato sostiene que estas incorporaciones vulneran derechos fundamentales y ha solicitado medidas cautelares para suspender de forma inmediata los contratos.
Según CGT-RTVA, las contrataciones se han realizado al margen de los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo en una empresa pública. La organización considera que la gravedad de los hechos y sus consecuencias para la plantilla exigen una respuesta urgente, con el fin de evitar que las situaciones generadas se consoliden y resulten posteriormente difíciles de revertir.
El sindicato sostiene que estas plazas vacantes podrían haberse ofrecido como mejora contractual al personal temporal que presta servicio en la empresa, así como a profesionales incluidos en bolsas de categorías superiores o a trabajadores interesados en trasladarse de la radio a la televisión. A su juicio, estas alternativas habrían contribuido a reducir la inestabilidad laboral existente.
CGT recuerda que ha defendido históricamente la transparencia y el respeto a la legalidad en los procesos de contratación y reclama la eliminación del apartado del artículo 24 del Convenio Colectivo que permite la contratación directa al margen de las bolsas de trabajo. Dicho precepto establece que “la empresa podrá contratar directamente, al margen de las Bolsas de Trabajo, hasta un 10% de la contratación media anual”, siempre que la especificidad del puesto lo requiera.
Tras examinar la documentación disponible, la organización afirma no haber encontrado ninguna característica especial que justifique la aplicación de esa excepción en los contratos cuestionados. Según su valoración, los trabajadores contratados desempeñan funciones ordinarias propias de la categoría profesional de redactor, para la que existen bolsas de empleo vigentes destinadas a cubrir necesidades de personal.
Contra los principios de igualdad, mérito y capacidad
El sindicato considera que la Dirección habría invocado una supuesta “especificidad” inexistente para incorporar profesionales afines al partido que gobierna la Junta de Andalucía, con el objetivo de influir en la línea informativa. También atribuye esta decisión a la proximidad de los comicios autonómicos, en lo que califica como un intento de controlar el discurso informativo y reforzar el uso partidista de la radiotelevisión pública.
Asimismo, CGT-RTVA sostiene que la actual dirección prioriza la confrontación política con el Gobierno central frente a la cobertura de los problemas reales de Andalucía, y acusa al ente de minimizar informaciones que puedan afectar al Ejecutivo autonómico. La demanda se fundamenta en que la política de contratación vulneraría el derecho fundamental de acceso al empleo público en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, un principio que el sindicato considera esencial y cuya protección afirma defender.