La Junta de Andalucía y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han alcanzado un preacuerdo para implantar en la Agencia de Emergencias de Andalucía (EMA) Infoca un nuevo complemento retributivo vinculado a la experiencia operativa y al desarrollo profesional de la plantilla. La medida beneficiará a más de 4.000 trabajadores y comenzará a aplicarse de forma gradual a partir del 1 de enero de 2026.

El anuncio lo ha realizado este lunes el consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz, coincidiendo con la constitución del comité asesor que activa el operativo del Plan Infoca para la campaña de 2026. Según ha explicado, el acuerdo es el resultado de “tres años intensos de diálogo” con los representantes de los trabajadores y da respuesta a una “reivindicación histórica” del colectivo.

Sanz ha precisado que el acuerdo no establece formalmente un complemento de antigüedad, que era la principal demanda de la plantilla, debido a las limitaciones legales existentes para aprobar este tipo de incrementos salariales en ausencia de Presupuestos Generales del Estado. Como alternativa, la Junta ha diseñado un complemento de experiencia operativa y desarrollo profesional con el que pretende reconocer los años de servicio y la trayectoria de los empleados.

Sanz presume del acuerdo

El consejero ha señalado que esta fórmula busca “velar por la estabilidad económica de la plantilla reconociendo formalmente los años de dedicación, sacrificio y la gran profesionalidad de los trabajadores”. Ha subrayado además que el preacuerdo afecta tanto al personal operativo dedicado a la extinción de incendios forestales como al resto de trabajadores que prestan apoyo al dispositivo.

“Hoy es un día muy importante para EMA Infoca y para sus trabajadores”, ha afirmado Sanz, quien ha sostenido que con este entendimiento el Gobierno andaluz atiende una demanda que, según ha dicho, “nunca nadie tuvo en cuenta”. También ha enmarcado el acuerdo en la estrategia de diálogo social del Ejecutivo autonómico y en su compromiso con la mejora de las condiciones laborales en los servicios públicos.

El consejero ha recordado que en los últimos años la plantilla de Infoca ha pasado de prestar servicio en campañas estacionales a trabajar durante los 365 días del año, lo que ha ampliado su participación a otras emergencias naturales además de los incendios forestales. A su juicio, esta evolución ha consolidado a EMA Infoca como “un activo estratégico” del sistema andaluz de emergencias y hacía necesario reforzar también el reconocimiento profesional y retributivo de sus trabajadores.