El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha intensificado este año su relación con el tejido empresarial andaluz con la puesta en marcha de un plan específico de captación de empresas. La iniciativa coincide con el despliegue de un nuevo modelo de servicios personalizados, diseñado para responder a las necesidades de contratación y cualificación de las compañías y detectar nuevas oportunidades de empleo.

El organismo, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, desarrolla durante 2026 este Plan de Prospección, que forma parte del proceso de digitalización y transformación impulsado con el Modelo de Gestión Integral. La estrategia ha renovado la cartera de servicios destinada tanto a demandantes de empleo como a empresas, con la intención de facilitar la conexión entre profesionales y puestos disponibles.

Desde las oficinas de empleo, el SAE ha comenzado a contactar en distintas oleadas con empresas andaluzas para presentarles las posibilidades del portal saempleo.es, que concentra los servicios dirigidos a compañías y permite gestionar buena parte de los procesos de selección y contratación de manera digital.

Más de 8.380 empresas ya utilizan ‘saempleo.es’

La plataforma ofrece un área privada desde la que las empresas pueden publicar ofertas, comunicar contratos, consultar incentivos o delegar determinadas operaciones en sus gestorías. Además, incorpora asesoramiento especializado durante todo el procedimiento.

Los técnicos del SAE pueden ayudar a definir los perfiles y las condiciones de las ofertas, filtrar candidaturas según los requisitos, la idoneidad y la disponibilidad y acompañar a la empresa hasta la contratación y posterior comunicación telemática del contrato. También se permite consultar ayudas y normativa, revisar el histórico de ofertas o solicitar servicios específicos, como campañas agrícolas o incorporación de personas en prácticas.

Los datos acumulados reflejan que más de 8.380 empresas gestionan ya procesos de selección y contratación mediante el portal. En la plataforma se han tramitado 29.252 ofertas de empleo para 94.926 puestos de trabajo, de las que casi 9.000, correspondientes a 16.811 puestos, contaron con asesoramiento experto de profesionales del SAE.

Además, se han comunicado de manera telemática 1.631.940 contratos y más de 330 gestorías están dadas de alta para gestionar los servicios de las empresas que trabajan con ellas.

Inteligencia Artificial y nuevos servicios 

De forma paralela, el SAE ha desarrollado la campaña multicanal Impulsamos talento, conectamos Andalucía, difundida inicialmente en Meta, TikTok y YouTube y posteriormente en LinkedIn. Entre todos los canales ha generado más de 33 millones de impresiones y, entre otros resultados, ha alcanzado a más de 210.000 profesionales.

Durante la segunda mitad de 2026 está prevista la incorporación de nuevos servicios para empresas, entre ellos un sistema de cita para atención personalizada y una nueva evolución de la herramienta de Perfilado Estadístico. Esta incluirá fuentes de información adicionales, tanto de los servicios públicos de empleo como del ámbito privado.

El SAE también prevé incorporar el uso de Inteligencia Artificial Generativa para desarrollar chats conversacionales destinados a los profesionales de la orientación.

Al mismo tiempo, el servicio de atención a empresas está evaluando la utilización de estas herramientas mediante el envío de más de 14.500 encuestas a compañías andaluzas. Hasta el momento, la valoración media de los servicios alcanza un 8,42. Entre los aspectos mejor puntuados figuran la asistencia para publicar ofertas, la agilidad de los procedimientos y la recepción de candidaturas en un plazo adecuado.