CCOO y UGT denuncian actitudes "antisindicales" en el Admiral Casino de San Roque. Los sindicatos consideran un atentado a la libertad sindical que la empresa niegue la reincorporación de tres miembros del comité de empresa tras el ERTE y a otros tres los estén tratando de manera desigual al resto de sus compañeros de igual categoría. Los servicios jurídicos de CCOO y UGT han presentado demandas de tutela por vulneración del derecho a la libertad sindical.
El comité de empresa del Casino de San Roque –Admiral Casinos, Novomatic— y las centrales sindicales CCOO y UGT han denunciado la situación que están padeciendo los representantes legales de los trabajadores de esta empresa, a algunos de los cuales se les ha impedido su reingreso tras el ERTE producido en este centro de trabajo.
Los sindicalistas han puesto de manifiesto que el pasado año y como consecuencia de las repercusiones de la crisis sanitaria en la actividad de la empresa se puso en marcha un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectó al conjunto de la plantilla. Lo que a criterio sindical resulta inaceptable es que, tras el reinicio de la actividad, la dirección de casino ha optado por rechazar las solicitudes de incorporación a sus puestos de trabajo de tres miembros del comité de empresa, además del trato que están recibiendo los otros tres que sí reincorporaron el pasado 19 de marzo bajo condiciones laborales muy por debajo al resto de sus compañeros.
Para los representantes de la plantilla esta actitud por parte de la empresa esconde un burdo intento de entorpecer su actividad sindical manteniéndolos fuera del centro de trabajo y dificultando su contacto diario con sus compañeros y compañeras, todo ello coincidiendo con sendos conflictos colectivos que el Comité tenía interpuestos contra la empresa por incumplimiento de convenio. Tanto el comité de empresa cómo las organizaciones sindicales señalan que han intentado en todo momento alcanzar un acuerdo con la direccion del centro, y que todas sus propuestas han sido reiteradamente rechazadas en todas las ocaciones por parte de la dirección de la empresa.
En este sentido, los servicios jurídicos de los sindicatos han presentado las correspondientes demandas judiciales de tutela de la libertad sindical, ante una situación que además de ilegal consideran inaceptable.
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