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La RTVA ha aprobado las bases para cubrir 228 plazas de personal fijo en la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y en su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión. El proceso contempla 35 plazas para la RTVA y 193 para Canal Sur y se corresponde con las tasas de reposición autorizadas para los ejercicios 2022 a 2025, que permitían cubrir 190 vacantes, a las que se suma un 20% adicional previsto en la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía.
La convocatoria establece un procedimiento dividido en cuatro fases sucesivas: reingreso desde situaciones de excedencia, concurso de traslados definitivos, promoción interna y concurso-oposición libre. Tras cada fase se publicará la correspondiente resolución de adjudicación y se actualizará el número de plazas disponibles para la siguiente. Las bases establecen que el proceso deberá desarrollarse conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y agilidad.
Del total de plazas previstas, 22 estarán reservadas para personas con discapacidad dentro del turno de concurso-oposición libre. También se contemplan cuatro plazas reservadas para víctimas de violencia de género, que se mantendrán vinculadas a este turno durante las diferentes fases del procedimiento. Las bases recogen además los requisitos generales de acceso, entre ellos tener al menos 18 años, no haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, contar con las condiciones de salud y capacidad funcional necesarias, poseer la nacionalidad exigida y no haber sido objeto de separación disciplinaria del servicio. A estos se añaden los requisitos específicos de titulación, formación y experiencia establecidos para cada puesto.
En la promoción interna, los trabajadores fijos deberán acreditar una antigüedad mínima de seis meses y superar las pruebas correspondientes. Esta fase tendrá una valoración dividida a partes iguales entre las pruebas prácticas y los méritos, con un 50% para cada apartado. En el concurso-oposición libre, la fase de oposición supondrá el 55% de la puntuación y la de concurso el 45%. La oposición estará formada por dos ejercicios obligatorios, sucesivos y eliminatorios: una prueba tipo test relacionada con el temario y las funciones de los puestos y un segundo ejercicio de carácter práctico. Quienes superen el proceso pero no obtengan plaza podrán incorporarse a la bolsa de trabajo correspondiente.
Polémica reciente
Las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través de la aplicación habilitada para el proceso, dentro del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Las bases también regulan la documentación que deberán aportar los aspirantes, la acreditación de los méritos, la composición del tribunal, los procedimientos de reclamación y la creación de bolsas de trabajo. Los anexos incluyen la relación de plazas y provincias, los baremos de méritos, los temarios, los requisitos específicos de titulación y las instrucciones necesarias para participar en el proceso.
La aprobación de estas bases llega después de la polémica generada por la filtración del temario antes de que se completara el proceso de publicación. La situación ha provocado malestar entre trabajadores y organizaciones sindicales, mientras que la dirección de la RTVA se ha comprometido a investigar el origen de la filtración. La cuestión se abordó durante la reunión mantenida con la representación sindical, en la que también se trató el desarrollo de la convocatoria de las 228 plazas.
La RTVA ha aprobado las bases para cubrir 228 plazas de personal fijo en la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y en su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión. El proceso contempla 35 plazas para la RTVA y 193 para Canal Sur y se corresponde con las tasas de reposición autorizadas para los ejercicios 2022 a 2025, que permitían cubrir 190 vacantes, a las que se suma un 20% adicional previsto en la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía.
La convocatoria establece un procedimiento dividido en cuatro fases sucesivas: reingreso desde situaciones de excedencia, concurso de traslados definitivos, promoción interna y concurso-oposición libre. Tras cada fase se publicará la correspondiente resolución de adjudicación y se actualizará el número de plazas disponibles para la siguiente. Las bases establecen que el proceso deberá desarrollarse conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y agilidad.
Del total de plazas previstas, 22 estarán reservadas para personas con discapacidad dentro del turno de concurso-oposición libre. También se contemplan cuatro plazas reservadas para víctimas de violencia de género, que se mantendrán vinculadas a este turno durante las diferentes fases del procedimiento. Las bases recogen además los requisitos generales de acceso, entre ellos tener al menos 18 años, no haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, contar con las condiciones de salud y capacidad funcional necesarias, poseer la nacionalidad exigida y no haber sido objeto de separación disciplinaria del servicio. A estos se añaden los requisitos específicos de titulación, formación y experiencia establecidos para cada puesto.
En la promoción interna, los trabajadores fijos deberán acreditar una antigüedad mínima de seis meses y superar las pruebas correspondientes. Esta fase tendrá una valoración dividida a partes iguales entre las pruebas prácticas y los méritos, con un 50% para cada apartado. En el concurso-oposición libre, la fase de oposición supondrá el 55% de la puntuación y la de concurso el 45%. La oposición estará formada por dos ejercicios obligatorios, sucesivos y eliminatorios: una prueba tipo test relacionada con el temario y las funciones de los puestos y un segundo ejercicio de carácter práctico. Quienes superen el proceso pero no obtengan plaza podrán incorporarse a la bolsa de trabajo correspondiente.
Polémica reciente
Las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través de la aplicación habilitada para el proceso, dentro del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Las bases también regulan la documentación que deberán aportar los aspirantes, la acreditación de los méritos, la composición del tribunal, los procedimientos de reclamación y la creación de bolsas de trabajo. Los anexos incluyen la relación de plazas y provincias, los baremos de méritos, los temarios, los requisitos específicos de titulación y las instrucciones necesarias para participar en el proceso.
La aprobación de estas bases llega después de la polémica generada por la filtración del temario antes de que se completara el proceso de publicación. La situación ha provocado malestar entre trabajadores y organizaciones sindicales, mientras que la dirección de la RTVA se ha comprometido a investigar el origen de la filtración. La cuestión se abordó durante la reunión mantenida con la representación sindical, en la que también se trató el desarrollo de la convocatoria de las 228 plazas.
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