La Universidad de Cádiz (UCA) ha conseguido un reconocimiento nacional por su manera de gestionar y supervisar los recursos públicos. Su Gabinete de Auditoría y Control Interno ha recibido el primer accésit del XI Premio a las Buenas Prácticas en Gestión, Auditoría y Transparencia en el Sector Público 2026, concedido por la Fundación FIASEP.

La distinción tiene una particularidad: es la primera vez que una unidad de control interno de una universidad pública obtiene este reconocimiento. El galardón ha sido recogido este viernes por el director del Gabinete, Manuel Pérez Fabra, acompañado de su equipo, durante la celebración del XII Congreso Nacional de Auditoría en el Sector Público, en Málaga.

La candidatura presentada por la institución gaditana llevaba por título La transformación del control interno universitario mediante un modelo de auditoría preventiva, innovación tecnológica, integridad pública y cooperación institucional.

Con ella, la UCA ha puesto en valor los cambios desarrollados durante los últimos años para pasar de un sistema tradicional de revisión de expedientes a otro que busca detectar posibles riesgos antes de que se produzcan problemas en la gestión.

De revisar expedientes a prevenir riesgos

Según explican los responsables de la iniciativa, esta transformación no se limita a incorporar herramientas digitales, sino que implica una nueva manera de entender el control interno de las universidades públicas.

El modelo anterior estaba centrado principalmente en la fiscalización posterior, es decir, en revisar procedimientos una vez concluidos. El nuevo planteamiento incorpora la auditoría preventiva, el asesoramiento a las unidades gestoras y la mejora continua de los procedimientos.

Entre las actuaciones que han contribuido a este cambio destaca la implantación de CAIN, un sistema informático para la gestión integral de las auditorías, así como la puesta en marcha de un Centro de Atención a Usuarios (CAU).

También se han desarrollado metodologías de auditoría basadas en el análisis de riesgos y medidas destinadas a reforzar el Sistema Interno de Información de la Universidad.

El trabajo realizado durante 2025 y 2026 se apoya en cinco principios: prevención, innovación, proximidad, cooperación y mejora continua.

Colaboración entre universidades andaluzas y españolas

Otra de las líneas reconocidas ha sido el impulso de la colaboración entre instituciones universitarias para compartir experiencias y mejorar sus mecanismos de supervisión.

En este ámbito, el Gabinete de la UCA ha promovido la creación del Foro de Unidades de Auditoría y Control Interno de las Universidades Públicas de Andalucía, además de una red nacional de intercambio profesional entre responsables de auditoría universitaria.

Estas iniciativas permiten establecer espacios de cooperación y compartir conocimientos sobre procedimientos de control, gestión y transparencia.

Desde la Universidad de Cádiz consideran que el premio representa “un importante respaldo al proceso de transformación impulsado por el Gabinete durante los últimos años y, particularmente, al trabajo desarrollado para evolucionar desde un modelo tradicional de auditoría hacia un sistema integral de control interno, basado en la prevención de riesgos, la innovación tecnológica, el asesoramiento a las unidades gestoras, la transparencia y la mejora continua de la gestión pública”.

La institución destaca que la principal aportación de este proceso “ha sido el diseño e implantación de un nuevo modelo de control interno, adaptado a las necesidades actuales de las universidades públicas y orientado a generar valor para la organización”.