El sindicato CCOO asegura que la falta de personal en el Hospital Puerta del Mar de Cádiz afecta a numerosas unidades y está provocando una creciente sobrecarga de trabajo. Entre los casos que considera más preocupantes figura el de la planta de Cirugía Pediátrica, donde una sola enfermera puede llegar a hacerse cargo de todos los pacientes pediátricos hematológicos y del resto de personas ingresadas.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz ha alertado este viernes de las dificultades que atraviesan los profesionales del centro hospitalario. Tras visitar distintas plantas y recoger testimonios de trabajadores, la organización sostiene que las plantillas resultan insuficientes y que numerosas ausencias por bajas, vacaciones, permisos o reducciones de jornada no están siendo cubiertas.

La situación, según explica, está obligando a modificar turnos a última hora, trasladar profesionales entre unidades y aumentar la carga de trabajo de quienes permanecen en sus puestos. En algunos casos, denuncia que hay trabajadores que realizan su jornada de mañana y deben regresar posteriormente para cubrir un turno de noche.

CCOO también advierte de dificultades para disfrutar de permisos laborales y de la presión que soportan los cargos intermedios, encargados de organizar los servicios sin disponer, según el sindicato, de recursos suficientes.

De Pediatría a la UCI: las unidades afectadas

Las quejas recogidas por CCOO afectan a diferentes áreas del hospital. En la séptima planta de Pediatría, los profesionales denuncian ausencias y vacaciones sin sustituir. También se ha comunicado la falta de una enfermera en la consulta de Obstetricia y problemas importantes para cubrir puestos en la UCI.

Especial preocupación genera la planta de hospitalización de Cirugía Pediátrica, donde, según los testimonios trasladados al sindicato, una única profesional de enfermería puede quedar al frente de todos los pacientes ingresados, incluidos los pediátricos hematológicos.

El Hospital de Día Pediátrico también presenta, según CCOO, dificultades relacionadas con la disponibilidad de personal que pueden condicionar su actividad.

Los problemas se extienden a otras categorías profesionales. La organización denuncia falta de técnicos superiores en laboratorios y radioterapia, mientras que en Farmacia se han producido situaciones en las que una sola técnica ha atendido el turno de tarde.

A estas circunstancias se suma la escasez de facultativos en determinadas áreas. Según la información recibida por CCOO, la agenda de Reumatología del Centro de Especialidades de Vargas Ponce permanece cerrada.

En la unidad ETAC, el sindicato señala que se ha comunicado una situación en la que únicamente se encuentran una enfermera y una trabajadora social, además de problemas por falta de material.

Dos unidades siguen sin abrir mientras se redistribuyen los trabajadores

Otro de los asuntos denunciados es que dos unidades del Puerta del Mar continúan sin abrir, al tiempo que el personal disponible es trasladado para cubrir ausencias y necesidades en otros servicios. CCOO cuestiona que esta redistribución pueda mantenerse como solución habitual, ya que considera que desplazar profesionales entre unidades no resuelve la insuficiencia de las plantillas.

El sindicato reclama conocer qué planificación existe para poner en funcionamiento las dependencias pendientes de apertura sin perjudicar la actividad del resto del hospital.

Además, advierte de las posibles consecuencias que la sobrecarga continuada y los cambios de turno pueden tener tanto para la calidad asistencial como para la salud física y emocional de los trabajadores.

CCOO exige al SAS cubrir las bajas y revisar las plantillas

Ante este escenario, la organización sindical reclama a la dirección del hospital y al Servicio Andaluz de Salud (SAS) medidas urgentes para corregir los problemas detectados.

Entre sus principales peticiones figuran la cobertura efectiva de las ausencias por bajas, vacaciones y permisos, la revisión de las ratios de personal según las necesidades de cada servicio y el refuerzo de las unidades más afectadas. También exige garantizar los derechos laborales de los profesionales, evitar cambios continuos e improvisados en los horarios y aplicar el acuerdo de buenas prácticas de enfermería.

Para CCOO, el funcionamiento del hospital no puede depender permanentemente del esfuerzo extraordinario de sus trabajadores. La organización sostiene que mantener la actividad asistencial requiere una planificación adecuada y recursos humanos suficientes, especialmente en las unidades que atienden a pacientes con mayores necesidades.