La reunión de mediación entre la dirección deAirbus y los sindicatos celebrada este jueves en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) terminó pasadas las 23:00 horas sin un acuerdo que permita desbloquear el conflicto laboral. Tras más de 14 horas de negociación, la empresa ha condicionado la continuidad de las conversaciones a que los sindicatos suspendan temporalmente la huelga indefinida que mantiene la plantilla desde el pasado martes.

El sindicato ÚTIL ha informado a EFE de que la negociación se retomará el próximo martes, 1 de septiembre, aunque esta nueva reunión estará supeditada a la decisión de los trabajadores sobre la suspensión temporal de los paros. La dirección de Airbus ha planteado durante el encuentro "alguna novedad" sobre la mesa y ha pedido a las organizaciones sindicales que interrumpan las movilizaciones para continuar avanzando en las conversaciones.

La propuesta de la empresa deberá ser ahora valorada por los trabajadores. Según ÚTIL, las asambleas de la plantilla votarán este viernes o, como muy tarde, el próximo lunes si aceptan suspender temporalmente la huelga. De esta decisión dependerá que las negociaciones puedan continuar en los términos planteados por la compañía, mientras la posibilidad de una huelga indefinida sigue, por tanto, abierta.

Los paros fueron convocados por UGT, CGT y ÚTIL con el objetivo de reclamar mejoras laborales y comenzaron el pasado martes, después de que los trabajadores consideraran insuficiente la última propuesta presentada por Airbus. La oferta había sido trasladada a los sindicatos el viernes anterior durante una reunión en el SIMA, encuentro en el que también se estableció un calendario de negociaciones con reuniones diarias y la participación de todas las organizaciones sindicales.

Las reivindicaciones

La negociación de este jueves daba continuidad a la mantenida el pasado martes, cuando la empresa expuso a los representantes de los trabajadores el impacto que, a su juicio, había tenido la huelga desarrollada en julio. Airbus señaló entonces que los paros habían afectado a la reputación de la compañía, a las entregas y a la confianza de sus clientes. Tras aquella huelga indefinida, los trabajadores suspendieron las movilizaciones durante agosto antes de retomarlas el pasado martes.

En Airbus, CCOO es el sindicato mayoritario, mientras que SIPA y ATP también reclaman mejoras para la plantilla, aunque mantienen una posición diferente respecto al proceso negociador y son partidarios de continuar las conversaciones a partir de la propuesta presentada por la empresa en julio. La plantilla de Airbus en España está formada por unos 14.000 trabajadores, distribuidos entre las plantas de Getafe, con unos 9.000 empleados, Illescas, Albacete, Cádiz y los centros sevillanos de Tablada y San Pablo.