El pulso laboral en Airbus España tendrá que esperar unos días más para intentar encontrar una salida. La reunión de mediación prevista para este martes entre la compañía y los representantes de CGT, UGT y ÚTIL ha quedado aplazada hasta el 20 de agosto, apenas cuatro días antes de la huelga indefinida convocada para el día 24. Según fuentes de CCOO, el encuentro, promovido a instancias de Airbus y facilitado por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), debía servir para constituir una mesa de diálogo. Sin embargo, finalmente se ha pospuesto después de que los sindicatos convocantes de las movilizaciones no se presentaran.

Airbus ha confirmado la incomparecencia y el nuevo aplazamiento. La compañía considera que esta mediación puede crear un marco de trabajo estable que permita alcanzar soluciones compartidas y acuerdos sólidos para afrontar la situación actual y reforzar el proyecto común para todos los empleados. La empresa ha asegurado además que su voluntad pasa por actuar con “la máxima responsabilidad” para lograr un acuerdo beneficioso para todas las partes y que realizará todos los esfuerzos posibles para seguir avanzando.

El conflicto viene de semanas atrás. Durante el pasado mes de julio, los sindicatos secundaron una huelga indefinida en Airbus por su descontento con la situación laboral. El paro quedó desconvocado en agosto coincidiendo con el periodo vacacional, aunque CGT, UGT y ÚTIL pretenden retomarlo a partir del próximo 24 de agosto. Precisamente tras anunciarse esa convocatoria, Airbus informó el pasado jueves de que la mediación con la representación social ya había comenzado y fijó para este martes el siguiente encuentro. La compañía expresó entonces su intención de mantener un “diálogo sincero” y abordar las preocupaciones planteadas por la plantilla “con total transparencia” para tratar de alcanzar un acuerdo.

Un preacuerdo rechazado por los trabajadores

La nueva convocatoria llega después de que CGT, UGT y ÚTIL no suscribieran el último preacuerdo alcanzado entre la dirección de Airbus España y SIPA, CCOO y ATP. La compañía decidió someter aquel documento a un referéndum entre la plantilla. El resultado fue ajustado: un 49,15% votó en contra, mientras que el 45,95% respaldó el preacuerdo.

Airbus calificó el resultado como “ambiguo” y solicitó entonces la mediación del SIMA. En esta nueva fase negociadora, la empresa quiere “salvaguardar y poner en valor” el trabajo y los avances alcanzados durante las reuniones anteriores que desembocaron en aquel preacuerdo.