La Diputación de Sevilla, CCOO, UGT y la Confederación Empresarial de Sevilla (CES) han firmado los convenios específicos de Concertación Social para el ejercicio 2026, un acuerdo que busca reforzar la estabilidad económica de la provincia de Sevilla y avanzar en el desarrollo del tejido productivo. La firma se enmarca en el Acuerdo Marco de Concertación Social de la Provincia 2023-2026 y pone el acento en cuestiones como la formación, la innovación empresarial, la optimización de los servicios públicos y el reequilibrio entre municipios.

El presidente de la Diputación, Javier Fernández, ha defendido la importancia de esta alianza entre administración, sindicatos y empresarios para fortalecer el futuro económico y social de Sevilla. Durante el acto, Fernández ha subrayado que este tipo de acuerdos permite “situar a Sevilla como un buen lugar para que trabajadores como empresarios encuentren en Sevilla las condiciones para poder emprender y las capacidades que tiene este territorio: “cuando estamos todos juntos llegamos más lejos. Cuando somos capaces de unirnos los sindicatos, los empresarios, las instituciones convertimos Sevilla en un gran lugar para invertir y emprender”.

El acuerdo, según ha señalado, cobra aún más relevancia en un contexto en el que existen otros pactos de gobierno que cuestionan el diálogo y la concertación. En este sentido, ha destacado que permitirá “hablar de siniestralidad laboral, profundizar en los temas de inmigración, innovación, de formación, de cualificación, de nuevos sectores productivos”.

La Diputación insiste en que estos compromisos siguen generando “espacios de confianza” con los agentes sociales, con medidas que se desplegarán de forma inmediata en el territorio.

Empleo estable y cohesión territorial

El presidente de la CES, Miguel Rus, ha defendido la concertación social como una herramienta útil para abordar los grandes desafíos de la provincia. “Esta firma representa un ejercicio de responsabilidad institucional y de lealtad hacia la sociedad a la que servimos, tanto desde la Administración como desde los agentes sociales”, ha afirmado.

Rus ha explicado que, a través de este acuerdo, la CES desarrollará un estudio sobre las restricciones de acceso energético en la empresa sevillana. La iniciativa analizará el impacto que la limitada capacidad de la red eléctrica está teniendo sobre la actividad económica y las inversiones. Además, la organización elaborará un estudio sobre movilidad y competitividad logística en la provincia, centrado en el efecto de las infraestructuras sobre la actividad económica.

El convenio también contempla un informe sobre las necesidades de las asociaciones empresariales territoriales de la provincia de Sevilla, con la finalidad de reforzar su papel como interlocutores del tejido empresarial. A ello se suma un proyecto de píldoras informativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, orientado a fortalecer la cultura preventiva en las empresas.

Sindicatos y empresas ponen el foco en igualdad, prevención e inmigración

El secretario general de UGT de Sevilla, Juan Bautista Ginés, ha destacado el compromiso renovado para “impulsar proyectos que mejoren la igualdad, promuevan la prevención de riesgos laborales, favorezcan la inclusión social”. También ha resaltado “la apuesta por la concertación social y el respaldo económico” de la Diputación, que hace posible la puesta en marcha de estas iniciativas.

Desde UGT se desarrollarán programas como Semillas de Igualdad, dirigido a promover la igualdad de género, y “Vuelve a casa con vida”, centrado en prevención de riesgos laborales. El sindicato también impulsará actuaciones vinculadas a inmigración, formación técnica en eficiencia energética, acceso a la vivienda, salud laboral mental y una campaña de comunicación multicanal.

Por parte de CCOO, su secretario general en Sevilla, Carlos Aristu, ha señalado que "este acuerdo cobra especial importancia porque supone una apuesta decidida de la institución provincial por el diálogo social, en un momento en el que es fundamental el entendimiento entre organizaciones sindicales, empresariales y administraciones públicas para mejorar la vida de los sevillanos y sevillanas. Y es que es imprescindible que las organizaciones que estamos día a día en la gestión de la vida cotidiana de las personas entendamos que ese diálogo social es un valor de desarrollo y progreso".

CCOO, a través de este acuerdo de concertación, está desarrollando un servicio de información y asesoramiento a personas extranjeras para ofrecer atención técnica y jurídica sobre sus derechos laborales y sociales, "porque muchas de ellas sostienen muchos de los sectores productivos de la provincia de Sevilla".