Habrá Cruzcampo en Semana Santa: así queda la huelga de repartidores de la cerveza sevillana

El sindicato CCOO suspende la huelga y la empresa dice que se garantiza el servicio

Un camarero de Casa Vizcaíno tirando una cerveza.
Un camarero de Casa Vizcaíno tirando una cerveza. MAURI BUHIGAS
26 de marzo de 2026 a las 12:43h

Sevilla esquiva una huelga clave para la hostelería a las puertas de la Semana Santa. La movilización que amenazaba con afectar al suministro de cerveza en pleno arranque de una de las semanas más importantes del año ha sido finalmente desconvocada. El paro, previsto para este jueves día 26 y Viernes de Dolores, no se llevará a cabo… al menos por ahora.

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Sevilla ha decidido suspender la huelga que afectaba a la plantilla de DHL en los centros logísticos vinculados a la factoría de Heineken (Cruzcampo), ubicados en Mairena del Alcor y Dos Hermanas.

La empresa ha comunicado que la huelga se aplaza hasta después de la Semana Santa, lo que evita tensiones en un momento de máximo consumo en la ciudad. Desde DHL han subrayado su intención de continuar el diálogo: “gestionar la situación con la máxima responsabilidad y profesionalidad”, señalan. Además, la compañía ha querido remarcar su postura ante el conflicto, asegurando que “respetamos profundamente el derecho a la huelga y el ejercicio de los derechos sindicales de los trabajadores”.

En esa misma línea, la empresa insiste en que su prioridad pasa por “garantizar la continuidad del servicio y la seguridad de las personas, siempre dentro del respeto al marco legal y a los derechos de los trabajadores”.

Pese a la desconvocatoria, el conflicto laboral sigue vigente. La huelga había sido convocada por CCOO ante la “falta de voluntad negociadora” y el “deterioro sistemático de las condiciones laborales”. El sindicato reclama subidas salariales y mejoras laborales, denunciando un “estancamiento salarial” durante casi dos décadas. Según su versión, la empresa se ha limitado en este tiempo a aplicar las subidas mínimas del convenio provincial, “sin realizar mejoras propias que reconozcan la especialización y el esfuerzo de la plantilla”.

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Pablo Fdez. Quintanilla

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