El Corte Inglés ha publicado una nueva oferta de empleo para reforzar su plantilla en la provincia de Cádiz con personal destinado a la reposición de mercancías durante los fines de semana. El puesto es de carácter presencial y con jornada parcial.
La compañía plantea esta oportunidad laboral como una opción para quienes buscan desarrollar su talento en un entorno que define como dinámico y orientado al futuro. El mensaje de la empresa subraya el reconocimiento del esfuerzo individual y la posibilidad de aprender y crecer dentro de un equipo diverso, donde el servicio al cliente ocupa un lugar central.
El proyecto asociado a este puesto se centra en la colaboración en tareas de implantación y reposición de mercancía voluminosa en la sala de venta. El trabajo se desarrollará directamente en tienda y está vinculado al mantenimiento del correcto funcionamiento del espacio comercial.
Entre las funciones asignadas figura la colaboración en el mantenimiento general de la tienda mediante una presentación adecuada y atractiva de los productos. Esta labor busca garantizar una correcta imagen del punto de venta y facilitar la experiencia del cliente.
El personal seleccionado también se encargará de la gestión del surtido de mercancías, utilizando transpaletas para su traslado a los distintos departamentos del establecimiento. A ello se suman tareas de carga, descarga y reposición de productos.
En cuanto al perfil requerido, El Corte Inglés busca personas proactivas, con implicación y disposición para aprender, así como aptitud para el trabajo en equipo. No se detallan requisitos formativos o de experiencia previos en la oferta publicada.
Cobertura de fines de semana
La contratación está orientada principalmente a la cobertura de fines de semana, días festivos y momentos puntuales de mayor actividad, lo que sitúa el puesto dentro de una modalidad de refuerzo en periodos de alta demanda.
La empresa destaca además un conjunto de beneficios sociales asociados al empleo, entre los que se incluyen descuentos exclusivos, opciones de financiación, seguro de vida, acceso a una universidad corporativa y formación continua para el desarrollo profesional.
A estos incentivos se suman ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados, servicio médico propio y un plan de retribución flexible. El Corte Inglés anima a las personas interesadas a presentar su candidatura y recalca que todas las personas son bienvenidas a participar en el proceso de selección.
