El teniente de alcaldesa y delegado municipal de Recursos Humanos, Ignacio Martínez, ha asegurado en la sesión de control del pleno de abril, celebrado este pasado martes, que el proceso de estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Jerez publicará en este mes la lista de personas aptas, "probablemente después de la Feria".
A preguntas de La Confluencia, por boca de su portavoz Raúl Ruiz-Berdejo (IU), en relación al tiempo que ha transcurrido —octubre pasado— desde que se conocieron las listas de admitidos y excluidos de un proceso en el que se recibieron 3.765 solicitudes, Martínez se ha referido a que se trata de un tema "muy delicado, con casi 4.000 expedientes, y la baremación hay que hacerla con mucho detalle, lo que retrasa los tiempos". Aun así, ha insistido, "hemos estado reunidos con sindicatos y particulares que nos han estado preguntando y hemos aclarado que simplemente es una cuestión de terminar la baremación".
"Prácticamente lo tenemos ya finalizado, y si no pasa nada, que no tiene por qué pasar nada, este mes de mayo se publicará la lista", ha incidido. En todo caso, se entiende que las listas no serán definitivas y se abrirá un periodo de alegaciones que puede prolongar un proceso que debe estar terminado, como máximo, a finales del presente año.
El Ayuntamiento de Jerez, como todas las Administraciones públicas del país, se encuentra inmerso en un proceso de estabilización de su personal funcionario laboral. El Gobierno central se ha comprometido con la UE a una Ley de Estabilización por la que debe dejar en un 8% la tasa de temporalidad.
El proceso lo inició el anterior gobierno local del PSOE, en 2022, no sin problemas y críticas. Antes de que acabe 2024, deben estabilizarse 1.067 empleos de la plantilla municipal, en base a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, en base a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Curiosamente, del listado de octubre pasado de admitidos y excluidos de las solicitudes al plan de estabilización municipal se deduce que entre 60 y 70 personas son despedidos en el ERE municipal de 2012, primer expediente de regulación de empleo en una administración local que precisamente cursó el anterior gobierno que María José García-Pelayo presidió en la ciudad entre 2011 y 2015. Ahora podrían volver a los puestos que perdieron hace más de una década.
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