CCOO de Huelva ha cerrado un acuerdo con las organizaciones empresariales agrarias Asaja y Freshuelva para facilitar la regularización administrativa y laboral de personas migrantes a través de ofertas de empleo vinculadas a la campaña agrícola de los frutos rojos. El sindicato, que actúa como entidad colaboradora del Ministerio en el proceso de regularización, tramita ya las solicitudes de cientos de personas migrantes que se están acercando a CCOO para realizar estos trámites.

El acuerdo, que nace del trabajo conjunto mantenido durante los últimos meses entre el sindicato, las patronales agrarias y la Subdelegación del Gobierno en Huelva, permitirá que personas migrantes inmersas en procesos de regularización puedan obtener una oferta de empleo en labores de plantación y recolección de frutos rojos. Los contratos tendrán una duración mínima de 90 días, requisito imprescindible para que estas personas puedan posteriormente renovar su autorización administrativa y consolidar su situación legal en España.

Un acuerdo que lleva años gestándose entre sindicato y patronal agraria

La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha explicado que la normativa permite acceder a la regularización por distintas vías: a través de un informe de vulnerabilidad o mediante una oferta de trabajo. "Desde CCOO entendemos que la mejor manera de garantizar una verdadera integración social es que las personas puedan acceder a un empleo digno y estable", ha afirmado. El sindicato lleva años trabajando con Asaja y Freshuelva pidiendo un proceso de regularización extraordinaria, lo que ha allanado el camino para alcanzar este acuerdo.

La Subdelegación del Gobierno ha tenido un papel activo en el proceso, participando en las reuniones mantenidas con las organizaciones agrarias para resolver cuestiones jurídicas y técnicas relacionadas con el tipo de contratación y los requisitos exigidos por la normativa vigente. CCOO Huelva ha agradecido expresamente esta implicación institucional, que ha sido clave para desbrozar los aspectos más complejos del acuerdo.

Para el sindicato, el pacto representa un paso positivo en una doble dirección: por un lado, ofrece a las personas trabajadoras migrantes una vía real hacia la integración laboral y social; por otro, da respuesta a las necesidades de un sector agrícola onubense que requiere de numerosos trabajadores para afrontar sus campañas y que en los frutos rojos tiene uno de sus principales motores económicos.