Un empleado de la cadena de radiotelevisión municipal Onda Cádiz ha acudido a los juzgados y a la Inspección de Trabajo por "acoso y persecución laboral" de la gerencia, ya que señala que tratan de reducirle su categoría profesional y su salario en un 50%.
Desde 2009, era director de contenidos digitales, señala La Voz de Cádiz, en la empresa Cádiz Conecta, que tras cambios societarios aprobados unánimemente por el pleno fue absorbida por Onda Cádiz. Desde entonces estaba subrogado. Sin embargo, según denuncia, poco después de aprobarse el convenio en 2019, comienza a tener problemas.
Todo surge por un desencuentro relacionado con la contratación de varias apps para la cadena con la empresa Deloitte. De 32 contratadas, aduce, pasan a rebajarse a 14 y solo se habían entregado cinco, por lo que había sido encargado por el anterior gerente para solucionar el conflicto.
Posteriormente, le piden que pase en 2020 a la web de la cadena, cuando llegó el confinamiento. Poco antes se le habría retirado el despacho del que disfrutaba desde hacía años y no podía, alega, ni opinar o colaborar por los trabajos que se le habían encomendado.
En el pasado verano se le comunica que se le hará una modificación de empleo y sueldo para que vuelva a ser redactor de base. En esos meses comienzan bajas laborales por problemas cardiacos. Durante la baja, un consejo de administración aprueba la modificación de empleo y sueldo con 3 votos a favor de Adelante Cádiz y las abstenciones de PP y PSOE. Asegura en su demanda, también, que ha recibido "amenazas veladas de despido" si no aceptaba la reducción. En daños, reclama actualmente algo más de 6.000 euros.
Por su parte, desde la dirección de Onda Cádiz señalan que el puesto no es actualmente necesario a raíz de la absorción de Cádiz Conecta. El cierre de Ocadizdigital, el periódico, habría sido la última función para la que tenía sentido ese puesto, y que el trabajador "prácticamente" estaba cobrando lo mismo que la dirección-gerencia del ente.
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