La plantilla de Airbus ha rechazado en referéndum el preacuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y los sindicatos CCOO, SIPA y ATP para poner fin al conflicto laboral abierto desde comienzos de mes. El resultado de la consulta supone un revés para las organizaciones que respaldaban el pacto y mantiene la incertidumbre sobre el desarrollo de las movilizaciones.

La votación se ha celebrado en un contexto marcado por una profunda división sindical. Mientras CCOO, SIPA y ATP defendían el acuerdo alcanzado con la empresa, UGT, CGT, APP y UTIL habían mostrado públicamente su rechazo y apostaban por mantener la huelga prevista hasta finales de julio, con la posibilidad de convertirla en indefinida a partir del 24 de agosto.

Tras conocerse el resultado, SIPA ha comunicado que interpreta que ha perdido la confianza de los trabajadores y, en consecuencia, ha decidido no suscribir finalmente el preacuerdo. El sindicato también ha anunciado su retirada de la convocatoria de huelga, dejando en manos de CGT, UGT y UTIL la continuidad de las movilizaciones si consideran oportuno mantenerlas.

Desde UGT han evitado avanzar cuál será el siguiente paso y han señalado que será el lunes cuando se adopte una decisión. El sindicato ha querido subrayar, además, que los protagonistas del proceso han sido los trabajadores y ha recordado que la consulta celebrada se limitaba a aceptar o rechazar el preacuerdo alcanzado, sin que se sometiera a votación la continuidad o no de la huelga.

La propuesta presentada por la empresa durante la última reunión negociadora, que se prolongó hasta la madrugada del miércoles al jueves, contemplaba un incremento salarial del 5 % para este año y otro 5 % para el siguiente, además de un 0,5 % adicional en RSI y otro 0,5 % destinado a promociones.

El documento incorporaba igualmente una paga de 2.000 euros y establecía cláusulas de revisión ligadas al IPC con un incremento adicional del 1 % para los años 2028 y 2029, junto a otro 1 % extra en RSI y promociones. Estas condiciones llevaron a SIPA, impulsor inicial de la huelga y contrario a una oferta anterior, a sumarse al preacuerdo junto a CCOO, ambas organizaciones con mayoría en la representación de la plantilla.

Movilizaciones y huelga desde primeros de julio

La consulta se desarrolló después de una jornada de movilizaciones y manifestaciones celebrada el jueves en distintas ciudades. Las urnas permanecieron abiertas hasta las cinco de la tarde para que los aproximadamente 14.000 trabajadores de los centros de Getafe, Sevilla, Cádiz, Illescas y Albacete pudieran pronunciarse sobre el acuerdo, imponiéndose finalmente el rechazo al texto negociado.

El conflicto laboral comenzó a principios de este mes con una convocatoria de huelga promovida por SIPA para todo el mes. La plantilla considera que la empresa atraviesa un periodo de beneficios récord mientras, a su juicio, se han deteriorado sus derechos laborales. Posteriormente, el resto de sindicatos se fueron sumando a las protestas, con la excepción inicial de CCOO, que se incorporó cuando las movilizaciones ya habían adquirido un seguimiento mayoritario.

El conflicto afecta en Andalucía a unos 3.400 trabajadores de Airbus: alrededor de 2.800 en los centros de Sevilla (San Pablo y Tablada) y unos 600 en la planta de Cádiz (El Puerto de Santa María).

Tras el resultado del referéndum, UGT ha trasladado un mensaje de reconocimiento a la plantilla por la movilización desarrollada durante el conflicto y ha defendido que la unidad mostrada por los trabajadores constituye el principal logro alcanzado. El sindicato ha explicado que su negativa a firmar el preacuerdo responde al procedimiento seguido para validarlo y no al contenido del documento, al tiempo que ha reiterado su compromiso de preservar la cohesión de la plantilla de cara a futuras negociaciones con la empresa.