Fuga de talento: Andalucía ha perdido 1.200 enfermeras por las malas condiciones laborales

Es el número de traslados que han registrado los colegios provinciales de enfermería durante los últimos años; desde esta organización señalan que hay diferencias salariales de hasta 13.000 euros con otras comunidades

Un grupo de enfermeras.
Un grupo de enfermeras.

Que Andalucía no es la mejor comunidad para ser sanitario es algo que ya conocíamos. Para muestra, el reportaje que realizó lavozdelsur.es hace una semana sobre la situación de las enfermeras especialistas en el Servicio Andaluz de Salud. Sin embargo, ahora conocemos el precio a pagar por el hecho de que en esta comunidad las condiciones laborales del personal sanitario sean peores que en otras comunidades autónomas.

La situación explotó con el covid y la no renovación de miles de enfermeros. Muchos de ellos salieron de Andalucía buscando una oportunidad que les brindase mayor estabilidad. Hasta 600 enfermeras y enfermeros aterrizaron en Cataluña. Ahora, el Consejo Andaluz de Enfermería ha realizado un estudio en el que cuantifica el talento que ha perdido la comunidad por las malas condiciones laborales, la falta de oportunidades y la precariedad.

En total son 1.185 enfermeras las que ha perdido Andalucía en un año según este análisis. Este número son las bajas por traslado que han registrado los colegios provinciales andaluces de Enfermería desde junio de 2021 a junio de 2022. Un trámite obligatorio para todo aquel profesional sanitario que decide trabajar en otra provincia o comunidad autónoma.

Por provincias, y teniendo en cuenta la diferencia en el número de colegiados, Sevilla es la provincia donde se han solicitado un mayor número de bajas por traslado, en concreto, 231. Seguido de Cádiz (186), Málaga (181), Jaén y Córdoba con 167 expedientes de enfermeras trasladados, Granada (145) y Almería (83).

"Cada comunidad autónoma se encarga de su respectiva sanidad, por esta razón, existen fuertes diferencias dentro de un mismo país. Por ejemplo, el Servicio Vasco de Salud suele pagar hasta 32.000 euros brutos anuales a sus profesionales de la Enfermería mientras que en Andalucía esta cifra se sitúa en torno a los 19.000" reivindica José Miguel Carrasco, dirigente de este organismo

Carrasco añade sobre esta situación que "los contratos que desde hace años ofrece el Servicio Andaluz de Salud son todo lo contrario a una oferta laboral atractiva, fomentando la precariedad, sobrecarga de trabajo e inestabilidad laboral de la Enfermería. El sector lleva años quejándose de los contratos precarios, la alta temporalidad y la sobrecarga de trabajo. Contrataciones de apenas meses e incluso días, falta de conciliación laboral y escasa remuneración económica, un cóctel explosivo que nos ha dejado esta deuda histórica".

Con una ratio de 529, Andalucía es la comunidad autónoma que más enfermeras necesita. Esto quiere decir que se necesitaría contratar a más de 25.000 enfermeras para alcanzar la media de la UE que actualmente se encuentra en 827. Un dato que a nivel de España asciende a una necesidad de incrementar la plantilla de enfermeras en 25.746 profesionales más para alcanzar el nivel estipulado por la Unión Europea para garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente.

Sobre el autor:

Emilio Cabrera.

E. C.

Periodista.

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