El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha anunciado este jueves una huelga indefinida de médicos en Andalucía a partir del 13 de noviembre, tras denunciar meses de negociaciones infructuosas con la Consejería de Sanidad. La convocatoria arrancará con tres semanas de paros ininterrumpidos de 24 horas, desde el 13 de noviembre hasta el 4 de diciembre. A partir de esa fecha, el sindicato comunicará las siguientes movilizaciones en función de cómo evolucionen las posibles negociaciones con la Administración autonómica.

La organización asegura que la Consejería se ha negado hasta ahora a pactar un calendario para cumplir los compromisos adquiridos. En un comunicado, el SMA califica de "incoherentes y dilatorias" las respuestas recibidas a sus peticiones y sostiene que el aplazamiento de los paros convocados a nivel nacional ha dejado al departamento autonómico sin argumentos para seguir retrasando las mejoras acordadas. El sindicato afirma que ha agotado las vías de diálogo antes de dar el paso de convocar una huelga de duración indefinida.

El conflicto comenzó a principios de 2025, a raíz del proyecto de Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad, pero, según el SMA, pronto se extendió a la exigencia de medidas contra la explotación laboral de los profesionales médicos. La central sindical recuerda que la Junta de Andalucía tiene una responsabilidad directa en esta situación, al tener transferidas la mayor parte de las competencias sanitarias. En ese contexto, el pasado 29 de julio alcanzó un acuerdo con la Consejería para avanzar en las reivindicaciones mediante el diálogo y evitar una confrontación.

Sin medidas tras el pacto

Sin embargo, el sindicato sostiene que aquel pacto, firmado antes de la constitución del actual Gobierno andaluz, todavía no se ha traducido en avances suficientes. Aunque reconoce que el documento no recogía todas sus demandas, lo consideraba un primer paso para establecer un marco de negociación bilateral. El SMA denuncia que ni siquiera cuenta aún con el compromiso de incorporar alguna de las mejoras a los presupuestos de 2027, pese a que el acuerdo debía concretarse tras la formación del nuevo equipo de la Consejería.

Entre las medidas reclamadas figuran equiparar la retribución de las guardias a la hora ordinaria y acabar con su obligatoriedad, así como eliminar la imposición de continuidades asistenciales en Atención Hospitalaria. También exige corregir la discriminación retributiva de los médicos de Atención Primaria en las pagas extraordinarias y durante las incapacidades temporales, evitar pérdidas económicas para las médicas durante el embarazo, el parto y la lactancia, y elevar al 50% la reducción de jornada por asuntos personales. A estas reivindicaciones se suman convertir parte de las retribuciones variables en fijas y mejorar las condiciones de tutores, profesionales del Cuerpo A1.4, médicos internos residentes (MIR) y médicos del Trabajo, entre otros colectivos.

"Se trata de demandas que no pueden esperar. No podemos perder ni un minuto más en intentos infructuosos de diálogo", advierte el SMA. La organización lamenta que, salvo excepciones en algunas comunidades autónomas, no percibe que los partidos, las administraciones y los gobiernos estén asumiendo la dimensión del conflicto. Ante la falta de respuesta de la Consejería y después de asegurar que ha llevado su disposición a negociar hasta el límite, el sindicato considera que la huelga es la única vía que le queda para presionar por el cumplimiento de las mejoras.