Una iniciativa de la Diputación de Sevilla, a través del Área de Cohesión Social e Igualdad, permitirá ofrecer asesoramiento jurídico especializado en ámbitos como el laboral, sanitario, administrativo o de extranjería, además de facilitar el acceso a recursos destinados al colectivo LGTBI.
La administración ha hecho entrega de las placas que distinguen a los 47 municipios de la provincia como Puntos Visibles LGTBI.
Durante el acto, celebrado en el marco de las actividades por el mes del Orgullo, la diputada provincial María Encarnación Fuentes destacó el valor simbólico del distintivo. “No solo vamos a entregar una placa, sino que vamos a entregar un símbolo, un punto visible que representa el compromiso de nuestros ayuntamientos por la igualdad, el respeto y la defensa de los derechos de las personas LGTBI”, señaló en su discurso de bienvenida.
Una iniciativa con vocación de continuidad
La entrega de estos distintivos llega tras la realización de ocho jornadas formativas impulsadas por la entidad provincial, dirigidas principalmente a las personas asesoras jurídicas y agentes de igualdad que trabajan en los Puntos de Igualdad Municipal (PIMs). Estas sesiones han tenido como objetivo preparar al personal técnico para ofrecer una atención integral y especializada a la población LGTBI en sus respectivos municipios.
Fuentes insistió en que esta acción se enmarca dentro de un plan más amplio de políticas públicas con vocación de permanencia. “Este compromiso no es aislado, forma parte de un conjunto de actuaciones públicas que venimos desarrollando desde la Diputación de Sevilla con una clara voluntad de continuidad y de formar estructuras en el territorio”, subrayó. Además, definió a los agentes de igualdad y asesoras jurídicas como “referentes esenciales que garantizan una atención digna y eficaz”.
Formación para afrontar los retos del territorio
Durante su intervención, la diputada también quiso reconocer el papel del personal técnico local en el impulso de esta red de apoyo. “Al hacer entrega de estas placas de puntos visibles, no solo reconocemos el esfuerzo de las y los profesionales, sino que os reafirmamos como agentes fundamentales para construir una provincia más inclusiva y, sobre todo, más libre”, afirmó. “Es importante y somos conscientes de vuestro trabajo en los territorios”, concluyó.
Gracias a esta formación, los equipos de los PIMs han adquirido herramientas concretas para trabajar con sensibilidad, rigor y respaldo legal en la atención a la diversidad sexual y de género. Entre los contenidos abordados figuraron el Real Decreto 1026/2024, protocolos de atención psicológica, detección de agresiones y mecanismos de protección legal frente a situaciones de discriminación.
Las sesiones formativas han contado con la participación de especialistas como Ginés Zamora, coordinador del Servicio de Orientación y Asistencia Jurídico Penitenciaria del Colegio de Abogados de Sevilla; Manuel Torralbo, responsable del Área de Atención Social y Educación de la Fundación Triángulo Andalucía; y Zaira Santos, técnica de proyectos centrados en el acompañamiento psicológico y educativo a la población LGBTI.
El acto de entrega de los distintivos culminó con la mesa redonda titulada Avances y retos en la intervención local con personas LGTBI, en la que intervinieron Ginés Zamora y Manuel Torralbo. Durante el diálogo, ambos expertos hicieron balance de los aprendizajes extraídos de la formación y reflexionaron sobre los desafíos que persisten en la implementación de políticas inclusivas desde el ámbito local.
