La Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Caridad de Sanlúcar ha sido el escenario del acto presidido por la alcaldesa, Carmen Álvarez, de firma por el que 20 trabajadores y trabajadoras de EMUREMASA —la Empresa Municipal de la Residencia de Mayores de Sanlúcar— han conseguido la tan esperada estabilización laboral.
Este avance se enmarca en el cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, una normativa promovida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social que busca reducir la temporalidad en el empleo público. Una legislación que ahora toma forma en Sanlúcar con el respaldo directo del consistorio.
Empleo estable para perfiles sanitarios, técnicos y de servicios
Los contratos firmados afectan a un conjunto diverso de perfiles profesionales: cuatro Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, cuatro limpiadoras/lavanderas, dos DUE (Diplomados Universitarios en Enfermería), una trabajadora social, una psicóloga, un médico, una conserje, dos oficiales de mantenimiento y cuatro pinches de cocina. Un total de veinte personas que, tras años de incertidumbre, consolidan por fin su situación laboral.
Además, gracias a este proceso de estabilización se han constituido bolsas de empleo para poder cubrir de forma ágil futuras bajas y sustituciones, reforzando así la capacidad de respuesta de la residencia en sus necesidades diarias.
La alcaldesa ha calificado este momento como un “gran avance” para la ciudad. “No ha sido cuestión de un día para otro”, ha recordado Carmen Álvarez. “Llevamos años reclamándolo y ahora, en el gobierno de la ciudad, podemos hacer realidad este objetivo tan importante”.
La estabilidad como garantía de calidad en el servicio
Álvarez ha remarcado que esta iniciativa no solo beneficia al personal afectado, sino también a toda la ciudadanía. “Estamos apostando por una oferta pública de empleo sólida que repercute directamente en la mejora de los servicios que prestamos a nuestros mayores”, ha asegurado.
La firma de hoy supone cerrar un ciclo de inestabilidad que, según fuentes municipales, se había prolongado demasiado tiempo. “Los trabajadores y trabajadoras acogidos a la estabilización tienen motivos sobrados para estar satisfechos y satisfechas”, ha concluido la alcaldesa.