La especie en peligro de extinción que se recupera en Andalucía: ya hay 65.000 ejemplares adultos 
Un modelo jerezano representará a Cádiz en un importante concurso nacional de belleza 
Zoo de Jerez, día 1 tras el cierre preventivo por el virus del Nilo: así se está trabajando para reducir riesgos de infección 
El nuevo mercado que Andalucía quiere conquistar: Armenia gana peso como puerta hacia Eurasia 
Hallan muerto a un hombre de 36 años dentro de un coche en una autovía de Málaga 
La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el acuerdo municipal que permite continuar el proceso selectivo de promoción interna para cuatro plazas de técnico de Administración General, derivadas de la Oferta de Empleo Público de 2020.
El sindicato sostiene que la Administración municipal ha reactivado este procedimiento superado ampliamente el plazo máximo de tres años que establece el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público para la ejecución de las OPE.
Lo que hace más grave la situación, según UGT, es que los tribunales ya han declarado nulos varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Jerez por idénticas circunstancias, entre ellos la convocatoria de las 24 plazas de Subalterno incluidas en las OPE de 2021 y 2022. "Lejos de corregir su actuación y adaptar su gestión a los pronunciamientos judiciales, el Gobierno municipal insiste en mantener procedimientos afectados por los mismos vicios de legalidad", denuncia el sindicato.
El sindicato dice que produce "inseguridad jurídica"
UGT considera "especialmente preocupante" que el propio Ayuntamiento reconozca en su resolución que el plazo legal se encuentra excedido, intentando justificar la continuidad del proceso mediante "referencias genéricas a circunstancias excepcionales y a la carga de trabajo derivada de otros procedimientos administrativos, sin aportar una motivación suficiente". El sindicato denuncia además la falta de transparencia del gobierno municipal al no facilitar a la representación sindical la documentación e informes solicitados sobre el expediente, dificultando las funciones de control sindical.
Con el recurso, UGT pretende defender la legalidad de los procesos selectivos, garantizar la igualdad de oportunidades entre los empleados públicos y evitar que se consoliden actuaciones que generan "inseguridad jurídica tanto para los aspirantes como para el conjunto de la plantilla municipal".
El PSOE denuncia que es "de vergüenza": hay más de 2.000 afectados
El secretario general del PSOE de Jerez, José Antonio Díaz, ha calificado de "auténtica vergüenza y de traca" la situación que vive el Ayuntamiento bajo el mandato de María José García-Pelayo, denunciando que el gobierno municipal ha dejado caducar los plazos legales para ejecutar las OPE de 2021 y 2022. "Estamos ante un desgobierno absoluto, ante un descontrol permanente y una alcaldesa que ni está ni se le espera en la gestión municipal", ha afirmado Díaz.
El dirigente socialista ha señalado que esta situación afecta directamente a más de 2.000 jerezanos que aspiraban a las 24 plazas de subalterno incluidas en dichas ofertas, además de perjudicar a numerosos funcionarios interinos que continúan en situación de incertidumbre laboral. Y ha lanzado una comparación que considera demoledora: "Mientras el gobierno municipal gasta ocho millones de euros en sobresueldos para una élite de la plantilla y sube los impuestos a todos los jerezanos, no hay recursos para sacar adelante unas plazas públicas fundamentales".
Díaz ha exigido a la alcaldesa "explicaciones inmediatas" ante unos hechos que, a su juicio, evidencian "la incapacidad de gestión de un gobierno agotado y más preocupado por el marketing político que por defender los intereses de Jerez y de sus ciudadanos". "Tenemos una alcaldesa instalada permanentemente en la propaganda y en la foto, pero ausente cuando se trata de resolver problemas reales", ha concluido.
COMENTARIOS