El Gobierno de Jerez ha felicitado a la Fundación Secretariado Gitano por la creación de la plataforma Sociall, Innovación, tecnología y talento al servicio de las empresas, una herramienta digital orientada a la captación de talento y vinculada a la experiencia acumulada durante más de 25 años por el programa de inserción laboral ‘Acceder’.

El teniente de alcaldesa de Empleo, Trabajo Autónomo, Transformación Digital y Seguridad, José Ignacio Martínez, ha participado en la jornada de presentación de esta plataforma, celebrada en la sede de la Cámara de Comercio e Industria. Allí trasladó la enhorabuena de parte de la alcaldesa a la fundación “por el trabajo que lleváis realizando desde hace más de 20 años en la ciudad, y por la presentación de esta iniciativa tan positiva, que nace desde la búsqueda de alianzas, porque la búsqueda y creación de alianzas es clave para ir de la mano”.

Martínez destacó que el planteamiento de Sociall va más allá de ser una plataforma de empleo convencional. Según explicó, no se limita a fusionar “oferta y demanda” ni a funcionar como un buscador más dentro del amplio abanico de herramientas existentes, sino que incorpora el trabajo sobre el terreno desarrollado durante años por el programa ‘Acceder’.

Una plataforma que pone a la persona en el centro

El responsable municipal subrayó que la unión entre la experiencia de ‘Acceder’, dedicado a la inclusión laboral y la inserción de colectivos con dificultades, y la innovación tecnológica de Sociall permite que la persona esté en el centro de la iniciativa. A su juicio, ese enfoque marca la diferencia frente a las plataformas tradicionales de búsqueda de empleo.

Martínez también incidió en que esta herramienta “ayudará a la formación y preparación de muchas personas candidatas para cubrir algunos empleos que tienen mucha demanda en la actualidad, como son el de los oficios, empleos en sectores artesanales, del sector de los servicios, personal técnico que son fundamentales para las cadenas de producción, etc.”.

El teniente de alcaldesa valoró igualmente que la iniciativa apueste por reforzar las alianzas público-privadas. En este sentido, señaló que “el hecho que desde la Fundación Secretariado Gitano, quiera mejorar los resultados potenciando estas alianzas de la propia fundación con el sector empresarial, y con las administraciones, sin duda es un acelerador de buenos resultados”.

Jerez quiere ser una ciudad que forma, atrae y retiene talento

“El Ayuntamiento de Jerez quiere jugar un papel importante como facilitador e impulsor de esta iniciativa, desde el Gobierno de María José García-Pelayo, estamos convencidos que, sin duda, esta plataforma, ayudará a dinamizar la economía real, y potenciará la llegada de nuevas compañías que puedan generar empleo y riqueza en la ciudad, de esta manera conseguiremos el objetivo de que Jerez sea una ciudad que forma, atrae y retiene el talento”, afirmó Martínez.

Durante su intervención, el teniente de alcaldesa también hizo referencia a la evolución del empleo en la ciudad desde la llegada al Gobierno de María José García-Pelayo, en julio de 2023. En este punto, destacó “la bajada de la barrera histórica de los 20.000 desempleados” y el haber superado la cifra de 6.000 empresas y 11.000 autónomos, unos datos que, según señaló, no se veían desde 2008.

No obstante, Martínez remarcó que esas cifras “no nos hace conformarnos”, aunque sí indican, según defendió, que “el camino emprendido es el correcto”. Por ello, consideró que la plataforma Sociall y la experiencia de ‘Acceder’ son “modelos adecuados para canalizar la demanda de empleo de forma efectiva y humana”.

El Ayuntamiento se ha comprometido a canalizar las demandas de empleo que recibe a través de la plataforma presentada para mejorar la inserción laboral. Martínez afirmó además que el Consistorio está abierto a colaborar y apoyar cualquier propuesta que enriquezca el tejido social y laboral de la ciudad, en un momento en el que Jerez, según expuso, atraviesa una etapa de crecimiento en la economía real y de récords históricos en creación de empresas y autoempleo.

El coordinador de la Fundación Secretariado Gitano en Jerez, Francisco Agarrado, explicó que la plataforma parte de una trayectoria de colaboración con más de 30.000 empresas, más de 120.000 contratos firmados y cerca de 200.000 participantes dentro del programa ‘Acceder’, considerado una referencia en España y en Europa. ‘Sociall’ recoge ese conocimiento y lo pone al servicio de las empresas mediante la digitalización de sus servicios de prospección laboral bajo el lema ‘En la diversidad está el talento’.

Durante la jornada se explicó que Sociall está avalada por 70 equipos ‘Acceder’ presentes en 15 comunidades autónomas, con perfiles de orientación laboral, mediación y prospección para el empleo. La experiencia de 25 años de ‘Acceder’ ha servido, según se expuso, para consolidar un modelo basado en eficacia, calidad y transparencia.

La plataforma ofrece candidaturas acompañadas por profesionales que aseguran su idoneidad, rigor y trazabilidad, formación adaptada, diversidad en las plantillas, contacto personal, adaptación de servicios a las necesidades de las empresas, innovación digital y calidad a precio inmejorable. Las empresas interesadas en conocer los planes disponibles para la gestión de ofertas pueden consultar las características de la plataforma en la web.

Desde la Fundación Secretariado Gitano se subraya que Sociall no sustituye la labor de acompañamiento que caracteriza al programa Acceder, sino que la potencia. La tecnología, según defiende la entidad, permite mejorar los tiempos, ordenar los procesos y facilitar la relación con las empresas, pero el eje central sigue siendo la construcción de oportunidades laborales desde la confianza, la cercanía y el conocimiento de las personas.