La junta de gobierno local del Ayuntamiento ha aprobado la creación y constitución de la mesa técnica de seguimiento y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Una mayor transparencia, crear un Reglamento de Productividades, la reincorporación "conforme a la legalidad" de los afectados por el ERE municipal y la modificación de la RPT, algunos de los objetivos que se proponía la alcaldesa Mamen Sánchez en el comienzo de su mandato. En cuanto al último punto señalado, la junta de gobierno local del Ayuntamiento ha aprobado la creación y constitución de la mesa técnica de seguimiento y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cumpliendo así con el compromiso acordado con los sindicatos.
Según ha indicado el Ayuntamiento en un comunicado, es "la primera vez que se constituye formalmente y con total transparencia" esta mesa técnica, "a diferencia del anterior gobierno municipal (PP) que no se sabía por quién estaba compuesta ni que órgano la había constituido".
Así, ha señalado que la mesa estará formada exclusivamente por personal técnico del Área de Recursos Humanos y del Área de Presidencia. Además, todas las conclusiones a las que se lleguen en dicha mesa serán trasladadas a los sindicatos para su negociación.
El ejecutivo municipal ha asegurado que el fin prioritario es "ordenar" la Relación de Puestos de Trabajo y la plantilla municipal, ya que "se están produciendo agravios comparativos que están generando malestar y desmotivación en el personal municipal".
Además, ha añadido que la constitución de esta mesa "responde" a las "denuncias" de la mayoría de los sindicatos con representación municipal sobre las "carencias y disfunciones" de la RPT que hace "necesaria una modificación de la misma en su totalidad".
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