Final feliz para los trabajadores de una centenaria empresa de Jerez: no habrá huelga indefinida

El acuerdo en el Sercla ha sido posible, según CCOO, gracias a la decisión de la empresa de actualizar los salarios y abonar los atrasos

Fachada de De Luque S.L., empresa jerezana fundada en 1890.
Fachada de De Luque S.L., empresa jerezana fundada en 1890.
13 de noviembre de 2025 a las 23:34h

La huelga indefinida que la plantilla de la centenaria empresa jerezana De Luque S.L. tenía previsto iniciar ha quedado finalmente desconvocada tras alcanzarse un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla). El entendimiento entre trabajadores y dirección pone fin a la tensión laboral que se había intensificado en los últimos tiempos. 

Participación de CCOO en la negociación

Representantes de CCOO Industria Cádiz, junto al delegado sindical de la empresa, han participado en la reunión celebrada en la sede del Sercla en Jerez, donde se logró el acuerdo definitivo. El sindicato explicó que “este acuerdo y desconvocatoria de huelga ha sido posible por la decisión de la empresa de actualizar los salarios y abonar los atrasos, que viene recogido en un acuerdo anterior, que era vinculante y se hacía referencia en una sentencia judicial”.

El sindicato añadió que, “por diferentes motivos (que provocaron la decisión de huelga) y que han podido ser subsanados, se ha podido alcanzar el acuerdo que recoge el Acta de la Comisión de Conciliación-Mediación del Sercla”. De esta forma, ambas partes certificaron en el documento que existían garantías para cumplir con las obligaciones salariales recogidas previamente.

Desde CCOO Industria Cádiz señalaron que “nos congratulamos del acuerdo alcanzado, damos la enhorabuena a la plantilla De Luque por su buen hacer y al delegado de CCOO en dicha empresa, Jesús Fernández Ardila, por su trabajo y constancia en todo el proceso”. El sindicato subrayó la cohesión de los trabajadores y su capacidad para mantener la presión hasta lograr un compromiso firme por parte de la dirección.

El sindicato, por último, extendió su agradecimiento a la dirección de la compañía, indicando que valoran “que haya entendido que las peticiones de su plantilla eran más que justas, y vaya a regular los salarios y el abono de los atrasos". 

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Rubén Guerrero.

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