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El Ayuntamiento de Jerez, consultado por lavozdelsur.es, niega que las bolsas de empleo planteadas para distintos oficios tengan relación con las ofertas de empleo público que han sido suspendidas tras las denuncias sindicales.
Contesta así a las críticas recibidas por parte de la Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) y niega que las bolsas de empleo planteadas para distintos oficios tengan relación con las ofertas de empleo público que han sido suspendidas tras las denuncias sindicales.
Fuentes municipales explican que se trata de procedimientos diferentes y rechazan que la creación de estas bolsas sea consecuencia de la situación de las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022.
Según la aclaración municipal, las ofertas de empleo suspendidas a raíz de las denuncias de los sindicatos son las correspondientes a subalternos. Además, el Consistorio decidió paralizar cautelarmente las de administrativos ante la advertencia de que también podrían presentarse denuncias sindicales.
Frente a ello, las bolsas que se encuentran actualmente sobre la mesa corresponden a puestos vinculados a distintos oficios, entre ellos peones, electricistas, pintores y fontaneros.
El Ayuntamiento añade que las ofertas de empleo de 2024, 2025 y 2026 ya están en marcha, por lo que insiste en separar estos procedimientos de las bolsas temporales que ahora están en negociación.
El Ayuntamiento lamenta que los sindicatos no se sienten a negociar
El Consistorio sitúa el origen del conflicto en la falta de participación de los sindicatos en las mesas convocadas y rechaza las acusaciones sobre una ausencia de negociación.
Desde el Ayuntamiento aseguran que durante agosto no pudo avanzarse y que, una vez retomada la actividad en septiembre, se han convocado reuniones a las que no han acudido.
La versión municipal responde así a las acusaciones de la ATMJ, que había denunciado que las bolsas planteadas no incluyen examen ni una prueba objetiva de acceso y que priman la experiencia previa en la Administración local tanto en la puntuación como en los criterios de desempate.
La Agrupación de Técnicos considera que este modelo supone “un retroceso y una decisión chapucera” y advierte de que una bolsa de empleo sin exámenes “se presta a manipulación y manejos turbios que esta Agrupación de Técnicos no puede obviar”.
El Ayuntamiento de Jerez, consultado por lavozdelsur.es, niega que las bolsas de empleo planteadas para distintos oficios tengan relación con las ofertas de empleo público que han sido suspendidas tras las denuncias sindicales.
Contesta así a las críticas recibidas por parte de la Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) y niega que las bolsas de empleo planteadas para distintos oficios tengan relación con las ofertas de empleo público que han sido suspendidas tras las denuncias sindicales.
Fuentes municipales explican que se trata de procedimientos diferentes y rechazan que la creación de estas bolsas sea consecuencia de la situación de las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022.
Según la aclaración municipal, las ofertas de empleo suspendidas a raíz de las denuncias de los sindicatos son las correspondientes a subalternos. Además, el Consistorio decidió paralizar cautelarmente las de administrativos ante la advertencia de que también podrían presentarse denuncias sindicales.
Frente a ello, las bolsas que se encuentran actualmente sobre la mesa corresponden a puestos vinculados a distintos oficios, entre ellos peones, electricistas, pintores y fontaneros.
El Ayuntamiento añade que las ofertas de empleo de 2024, 2025 y 2026 ya están en marcha, por lo que insiste en separar estos procedimientos de las bolsas temporales que ahora están en negociación.
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El Consistorio sitúa el origen del conflicto en la falta de participación de los sindicatos en las mesas convocadas y rechaza las acusaciones sobre una ausencia de negociación.
Desde el Ayuntamiento aseguran que durante agosto no pudo avanzarse y que, una vez retomada la actividad en septiembre, se han convocado reuniones a las que no han acudido.
La versión municipal responde así a las acusaciones de la ATMJ, que había denunciado que las bolsas planteadas no incluyen examen ni una prueba objetiva de acceso y que priman la experiencia previa en la Administración local tanto en la puntuación como en los criterios de desempate.
La Agrupación de Técnicos considera que este modelo supone “un retroceso y una decisión chapucera” y advierte de que una bolsa de empleo sin exámenes “se presta a manipulación y manejos turbios que esta Agrupación de Técnicos no puede obviar”.
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