Un total de 11 policías locales en prácticas del Ayuntamiento de Sevilla habrían trabajado durante el pasado fin de semana en las calles de la ciudad pese a figurar de baja en la Seguridad Social desde el viernes 30 de octubre. Así lo ha denunciado Santiago Raposo, representante de CSIF, quien ha advertido de que la incidencia administrativa afecta a los 37 funcionarios que actualmente completan su formación práctica en la plantilla municipal, cuyo periodo de prácticas no concluye hasta el próximo 30 de noviembre.

La situación también ha sido denunciada por el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España-Andalucía (SPPME-A), que ha exigido al Ayuntamiento la subsanación inmediata de las bajas y una investigación para esclarecer lo sucedido. Ambas organizaciones coinciden en señalar la gravedad de una incidencia que, según sostienen, ha permitido que varios agentes continuaran prestando servicio sin figurar de alta en la Seguridad Social.

Según ha explicado Raposo, los 37 policías recibieron el pasado viernes 30 de octubre un mensaje SMS en el que se les comunicaba su baja en el sistema. Sin embargo, esta circunstancia no impidió que parte de ellos continuaran desarrollando sus funciones durante el fin de semana: "Este fin de semana, hasta 11 policías en prácticas de la Policía Local de Sevilla han estado trabajando en la vía pública sin estar dados de alta en la Seguridad Social", ha señalado el representante de CSIF.

Raposo sostiene que, desde que se comunicaron las bajas, nadie en el Ayuntamiento advirtió la situación administrativa de estos funcionarios, que siguieron prestando servicio con normalidad. Según la información de la que dispone el sindicato, el problema estaría relacionado con un error en las fechas de finalización de las prácticas, al haberse consignado el 30 de octubre en lugar del 30 de noviembre. De confirmarse esta explicación, la incidencia habría adelantado un mes la baja de los agentes, que todavía deben completar su periodo de formación antes de incorporarse definitivamente al cuerpo.

Por su parte, el Ayuntamiento de Sevilla reconoce el error administrativo, aunque descarta que haya tenido consecuencias para los agentes. Fuentes municipales aseguran que la incidencia "es subsanable" y que ya ha sido notificada a la Seguridad Social.

Once agentes trabajando en la calle

La principal preocupación de CSIF se centra en las posibles consecuencias de que varios funcionarios hayan desarrollado su actividad policial mientras figuraban de baja en la Seguridad Social. Raposo considera que se trata de una negligencia administrativa que exige explicaciones y advierte de las dudas que genera respecto a la protección de los trabajadores.

"¿Qué hubiera pasado si alguno de estos policías hubiera sufrido algún tipo de accidente o incluso hubiera tenido que ir al médico por encontrarse mal en sus casas?", se pregunta el representante sindical. La cuestión adquiere especial relevancia por la naturaleza de las funciones que desempeñan los policías locales, expuestos durante su jornada a intervenciones y situaciones que pueden entrañar riesgos para su integridad física. No obstante, la existencia de una baja administrativa no permite concluir, por sí sola, que los afectados carecieran de toda protección legal o sanitaria, un extremo que deberá ser aclarado por los responsables municipales.

Por su parte, el SPPME-A ha explicado que tuvo conocimiento de la incidencia durante la mañana del lunes 2 de noviembre y que inmediatamente se puso en contacto con el delegado municipal y con el director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla. Según la organización, ambos responsables manifestaron desconocer lo sucedido y se comprometieron a investigar este martes las circunstancias que habían provocado las bajas.

Un día de descanso que no convence a los sindicatos

La respuesta adoptada por la Jefatura de la Policía Local ha generado nuevas críticas de las organizaciones sindicales. La Dirección de la Escuela de Policía Local de Sevilla comunicó a los integrantes de la LVIII promoción del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) que este martes 3 de noviembre se establece como jornada de descanso para todos los funcionarios en prácticas.

El correo, al que ha tenido acceso este medio, señala que la decisión se adopta "siguiendo las indicaciones del jefe de la Policía Local de Sevilla, Antonio Luis Moreno Rodríguez, y con conocimiento del delegado de Seguridad Ciudadana, Ignacio Manuel Flores Berenguer". Sin embargo, tanto CSIF como SPPME-A cuestionan la medida, que consideran insuficiente para solucionar la incidencia. Ambas organizaciones sostienen que el descanso se concede a cargo de las propias horas de los agentes, aunque esta circunstancia no aparece expresamente recogida en el correo remitido por la Escuela de Policía Local.

Para Raposo, la decisión no resuelve el problema administrativo que afecta a los funcionarios y que, según sus declaraciones, continuaba sin subsanarse en el momento de denunciar públicamente los hechos. El SPPME-A comparte el malestar y ha criticado abiertamente la actuación de la Jefatura y del Ayuntamiento, al entender que la respuesta debería centrarse en regularizar inmediatamente la situación de los afectados, en lugar de establecer una jornada de descanso.

Exigen responsabilidades

Las dos organizaciones coinciden en reclamar una solución urgente, aunque el SPPME-A ha ido más allá al anunciar que solicitará una investigación y la depuración de las posibles responsabilidades. CSIF, por su parte, insiste en que se trata de un fallo administrativo que no debería repetirse. Raposo advierte de que la situación ha dejado a los funcionarios en una posición de incertidumbre respecto a las garantías derivadas de su relación con la Administración, precisamente mientras continuaban realizando funciones policiales.

La controversia obliga ahora al Ayuntamiento de Sevilla a aclarar por qué se tramitaron las bajas con un mes de antelación, cuántos de los afectados prestaron servicio durante ese periodo, qué consecuencias administrativas puede tener lo sucedido y cuándo quedará regularizada su situación. También deberá explicar los motivos de la jornada de descanso establecida para este martes y confirmar si, como denuncian los sindicatos, se descontará de las horas correspondientes a los funcionarios.