Una madre soltera tendrá 26 semanas de baja materna, en lugar de las 16 semanas habituales que se conceden por cada miembro de una pareja, tras el nacimiento de su hijo, para que el menor tenga el mismo derecho que otro nacido en el seno de una familia biparental.
Así lo ha decidido la Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx). El abogado de esta madre, Eulalio González Barrena, ha destacado que ve esta resolución "razonable" y "correcta" a pesar de que ellos pedían las 32 semanas que serían "la acumulación" entre los permisos de maternidad y paternidad.
"El TSJEx lo que nos concede son 16 semanas, que ya las ha disfrutado la madre, más las diez semanas extra", ha detallado el abogado, al tiempo que ha añadido que "es algo razonable puesto que lo que nos vienen a decir es que las seis primeras semanas de los permisos son disfrutables inmediatamente posterior al parto tanto para la madre como para el padre, entonces pasan seis semanas conjuntamente con el menor y son diez semanas las que nos han ampliado".
El letrado ha considerado que se trata de "un paso agigantado para este tipo de procedimientos" que ya contarán con una jurisprudencia y que en Extremadura es "el primero" que se da y hay un par de ellos más en otras partes de España, ha asegurado en declaraciones a Europa Press. El abogado ha subrayado que han buscado "la igualdad" del menor y así "se está un poco equiparando" las familias monoparentales a las biparentales.
González ha recordado que se trata de una mujer de algo más de 30 años, empleada pública, y que su demanda se ha basado en que "existe discriminación con el menor" ya que en lugar de disfrutar de 32 semanas con su progenitor serían 16 así como en una "discriminación indirecta sobre la madre" ya que "la mayoría de familias monoparentales están formadas por mujeres".
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