Navantia ha firmado su convenio colectivo hasta 2029, un acuerdo que permitirá activar prejubilaciones y consolidar las condiciones laborales de la plantilla en un momento de alta carga de trabajo en los astilleros públicos españoles. La rúbrica se ha producido este martes tras semanas de presión de los trabajadores.
La firma del convenio tuvo lugar entre la dirección de la compañía y el comité intercentros, que representa a los trabajadores en Cádiz, Galicia, Cartagena y Madrid. El documento regulará la actividad de la plantilla durante los próximos cuatro años, prácticamente coincidiendo con la temporada de mayores encargos para la Armada española.
El acuerdo había sido preacordado en julio de este año, tras meses de negociación sobre las condiciones salariales y laborales que afectan a más de 5.000 empleados en España, sin contar sus filiales internacionales. La ratificación de la plantilla se produjo en octubre, con la excepción de la factoría de Cartagena, donde el voto fue desfavorable.
El convenio contempla un incremento salarial progresivo, con subidas anuales superiores al IPC, así como mejoras significativas en la clasificación profesional, las condiciones de trabajo y los mecanismos de rejuvenecimiento de la plantilla. El objetivo es acompañar el crecimiento de la compañía y reforzar su competitividad en defensa, construcción naval y energías verdes.
El presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, destacó la importancia del acuerdo y su impacto en la compañía. "Hoy es un día de satisfacción para todos. Hemos firmado un convenio muy trabajado que responde a los desafíos que tenemos por delante, con gran carga de trabajo en todas las zonas y la necesidad de atraer y retener talento", señaló.
Por su parte, la presidenta del comité intercentros, Cristina García Baena, subrayó que ahora corresponde ejecutar los procesos salariales y los hitos económicos previstos en el convenio. "Vamos a trabajar conjuntamente con la dirección para que sea un magnífico comienzo de año para todos los compañeros y compañeras", indicó.
La valoración de los sindicatos
CCOO de Industria calificó el acuerdo de "magnífico" y destacó la importancia de comenzar de manera urgente a negociar un plan industrial que atienda las necesidades específicas de cada centro de trabajo, así como las inversiones necesarias en las instalaciones.
El sindicato también reclamó a Navantia que acuerde un plan de empleo que contemple nuevas incorporaciones, para poder atender tanto la carga de trabajo actualmente comprometida como la prevista en los próximos años. Esta medida es considerada clave para garantizar la operatividad y competitividad de los astilleros.
El convenio colectivo 2022-2029, finalmente ratificado y firmado, cierra un proceso de negociación largo y tenso, pero asegura estabilidad laboral y salarial para la plantilla, al tiempo que proporciona a la compañía herramientas para gestionar la carga de trabajo futura y reforzar su posición en el sector naval y de energías renovables.
