Microsoft ofrecerá bajas voluntarias incentivadas a 60.000 trabajadores para reducir costes y reorientar su plantilla hacia la inteligencia artificial, según la información de Bloomberg. La compañía espera que las salidas efectivas sean considerablemente inferiores al número de empleados que podrán acogerse.

La propuesta afectará a determinados trabajadores de Estados Unidos, Canadá, la India y Reino Unido, con nivel de vicepresidente o inferior.

Quiénes podrán acogerse a las bajas

El programa incluirá áreas como Xbox, Windows, Copilot y finanzas. Quedarán excluidos ciertos empleados de centros de datos, ventas, marketing, ciberseguridad y computación cuántica.

La directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, ha explicado la propuesta al personal: "Esta oferta da a los empleados que estén valorando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para hacer esa transición ahora y con apoyo".

Los beneficios serán similares a los de un paquete de indemnización estándar, según una portavoz. En algunos casos, Microsoft intentará retener a empleados que considere entre sus mejores talentos si solicitan acogerse.

Existe un precedente reciente. En julio, más del 30% de las aproximadamente 8.750 personas incluidas en una oferta para empleados en edad de jubilación aceptó las condiciones.

Un nuevo ajuste tras los recortes anunciados en julio

El programa llega después de otra reestructuración. En julio, Microsoft anunció alrededor de 4.800 recortes de empleo, equivalentes al 2,1% de su plantilla global, para adaptar sus operaciones al avance de la IA.

Xbox figuraba entre las áreas más afectadas. Su consejera delegada, Asha Sharma, explicó que la división perdería cerca del 20% de sus trabajadores: 1.600 despidos inmediatos y otros 1.600 progresivos hasta el ejercicio fiscal de 2027.

Mientras aumenta el gasto en IA y centros de datos, la empresa prepara sus resultados financieros del miércoles. A finales de junio, Microsoft contaba con 223.000 empleados, una cifra prácticamente estable desde 2022.