Una mujer, desempeñando el mismo puesto que un hombre en el Ayuntamiento de Écija, cobraba hasta 6.500 euros menos al año. Una discriminación machista que ha sido condenada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
Como apunta El Mundo, dicho consistorio ha sido condenado por "práctica ilícita" y por "discriminación salarial por razón de sexo".
Una trabajadora del referido ayuntamiento ha sido la que ha estado peleando judicialmente este asunto. Tras recibir una sentencia en contra del Juzgado de lo Contencioso número 7 de Sevilla, la justicia le ha dado la razón.
Mientras que los hombres ganan entre 32.000 y 36.000 euros, el sueldo de las mujeres es de entre 21.000 y 30.000 euros. Una diferencia notable y totalmente injusta. La sentencia del TSJA reconoce que "consta acreditado por la apelante un indicio discriminatorio por razón de sexo. Durante cuatro años, todos los varones, sin justificación suficiente, han cobrado más que todas las mujeres de la misma categoría".
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