Vox lleva al Parlamento andaluz una proposición para aplicar la prioridad nacional a las ayudas en vivienda 
Lo mejor de la gastronomía de la Sierra de Cádiz, en Santorini Beach (La Barrosa, Chiclana) del 24 de octubre al 29 de noviembre 
Un juzgado condena a Correos y a un superior a indemnizar a una trabajadora por acoso sexual en Cádiz 
Toni Valero irá de número 3 por Madrid en las listas del Frente Amplio 
Trabajar y formarte cobrando un sueldo durante 12 meses: la Junta mete 8,4 millones más en el programa Empleo y Formación 
El Gobierno ha garantizado este martes a CCOO, UGT y CSIF que aplicará en 2027 la subida salarial prevista para más de tres millones de empleados públicos, pese al adelanto de las elecciones generales al 29 de noviembre. La incógnita está ahora en cuándo se aprobará formalmente. El incremento alcanzará en la práctica el 5%, aunque se compone de dos conceptos diferentes. Por un lado, el acuerdo plurianual firmado en noviembre de 2025 establece una subida del 4,5% desde el 1 de enero de 2027. Por otro, se añadirá un 0,5% correspondiente a la revisión de las retribuciones de 2026 vinculada a la inflación.
Ese complemento estaba condicionado a que el IPC de 2026 superase el 1,5%. El texto señala que esta circunstancia se da prácticamente por segura después de que la inflación alcanzara el 4,9% en septiembre y con una previsión media anual cercana al 3,5%. Habrá que esperar, no obstante. El INE deberá confirmar a mediados de enero de 2027 el dato definitivo de inflación de diciembre antes de poder ejecutar esa revisión.
El procedimiento previsto pasa por aplicar primero el 4,5% en las nóminas de enero. Después se actualizarán las retribuciones de diciembre de 2025 con el 0,5% adicional, se abonarán los atrasos correspondientes a 2026 y se recalcularán los salarios de 2027 utilizando esa nueva base. El acuerdo salarial para el periodo 2025-2028 contempla una subida acumulada del 11%: 2,5% en 2025; 1,5% fijo en 2026 más el posible 0,5%; 4,5% en 2027; y 2% en 2028.
Los sindicatos reclaman que el incremento de 2027 quede aprobado antes de los comicios, utilizando alguno de los Consejos de Ministros previstos hasta el 24 de noviembre. CSIF advierte de posibles retrasos si la decisión quedara para un Gobierno en funciones. La reunión también abordó la temporalidad en las administraciones. Según CSIF, el Ministerio trabaja con las comunidades autónomas para modificar el Estatuto Básico del Empleado Público y establecer sanciones frente a los abusos, incluido el posible cese de los gestores responsables.
CCOO y UGT mantienen además otras reclamaciones, entre ellas modificar la tasa de reposición, actualizar determinadas indemnizaciones y avanzar en la jubilación anticipada parcial de funcionarios y personal estatutario.
COMENTARIOS