Canal Sur abrió, a principios de enero, un proceso de selección para contratar a 53 profesionales de manera temporal en la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), con cargo a la tasa de reposición 2025.
Este proceso selectivo de contratación temporal se convoca hasta que finalice el proceso para su cobertura definitiva. El artículo 15 de la Ley de RTVA y siguientes del convenio colectivo recogen que estos contratos requieren de la obtención previa de autorización de la Consejería competente en materia de sector público temporal.
Pero desde el sindicato CCOO critican que la RTVA ha contratado a cinco redactores, en lo que denomina como "redacción paralela", y habla de "opacidad y desprecio por las reglas del juego", porque se han incorporado sin atender a la bolsa de trabajo, sin pasar ningún proceso selectivo.
Las contrataciones, efectivas desde este lunes 2 de febrero, llaman la atención del sindicato, ya que "la dirección nunca ha sido tan eficiente y veloz para contratar".
Una actitud "irrespetuosa"
A CCOO le parece que supone una actitud "irrespetuosa" con la negociación colectiva, dado el momento elegido para la comunicación y los plazos previstos que apuntan a una decisión tomada hace tiempo y que se produce, casualmente, a escasos meses de las elecciones autonómicas.
"Mientras en las últimas reuniones mantenidas parecía que se negociaba adelantar traslados por conciliación, buscar estabilidad a las compañeras y compañeros de las bolsas o mejorar el reglamento de contratación, la dirección se guardaba esta decisión que deja en la estacada a temporales y fijos", se queja CCOO.
CCOO quiere "revertir esta arbitrariedad"
El sindicato considera que "la actual dirección de la RTVA, que se quitó la careta hace tiempo con la manipulación y el uso partidista de lo público", y que "sigue el camino de otras radiotelevisiones dirigidas por el PP (con el apoyo de la extrema derecha)".
"Ahora van más allá y pretenden consolidar la contratación de afines al partido. Ya sea con colaboraciones mercantiles, a través del SAE o, ahora, mediante contratos a dedo", inciden desde CCOO, que anuncia posibles acciones legales para "revertir esta arbitrariedad".
Para el sindicato, estas contrataciones generan "desconfianza" y "atentan contra los derechos y expectativas de la plantilla respecto a los problemas de temporalidad, a los traslados y posiblemente también a la promoción".