El Pleno Ordinario del Ayuntamiento de Sevilla aborda este jueves varios asuntos relacionados con los servicios municipales, entre ellos la actualización de las tarifas del taxi y el reconocimiento de pagos vinculados a horas extraordinarias y productividad en la Policía Local y el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios. Estas cuestiones centran una sesión marcada por debates internos y por la negociación abierta con los sindicatos policiales.
La sesión se inicia con la toma de posesión de Carmen Tena Aguilar como nueva concejala del Consistorio. Su incorporación se produce tras la marcha de Silvia Pozo, que asume funciones en la Delegación Territorial de Salud. Tena, integrante de la lista con la que el PP concurrió a las elecciones municipales de mayo de 2023, pasa a ocupar el escaño que quedaba vacante en el grupo popular.
El Pleno someterá a votación la propuesta aprobada previamente por el Consejo de Gobierno del Instituto del Taxi para revisar al alza las tarifas del servicio. El planteamiento contempla un incremento del 5% en la franja ordinaria de días laborables, entre las 7.00 y las 21.00 horas, y del 3,5% en el resto de horarios y periodos especiales, como Semana Santa y Feria. También incluye precios específicos para desplazamientos concretos, como los que se realizan hacia la prisión Sevilla I o la factoría de Heineken, con un suplemento de 5,81 euros.
La propuesta tarifaria incorpora además un ajuste en el coste por transporte de equipaje. Establece un recargo de 0,57 euros por cada maleta o bulto de más de diez kilos, hasta un máximo de cuatro unidades, excluyendo el equipaje de mano que no supere unas dimensiones determinadas, así como sillas de ruedas o carritos de bebé. El objetivo es actualizar un concepto que lleva tiempo sin variar y adaptarlo a las condiciones actuales del servicio.
La polémica de las horas extras
Otro punto relevante del orden del día es el reconocimiento de crédito destinado al abono de productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios y otros conceptos asociados al calendario laboral de la Policía Local y de los bomberos. El importe total ronda los cinco millones de euros, en un contexto de tensiones entre el gobierno municipal y las organizaciones sindicales del cuerpo policial a raíz del plan de navidad previsto para las próximas semanas.
Las negociaciones entre ambas partes han tenido al menos dos reuniones recientes sin acuerdo, debido al rechazo sindical a las propuestas del Ayuntamiento. En este escenario, la sección de CSIF en la Policía Local ha advertido de que emprenderá acciones judiciales si el gobierno municipal recurre a un decreto para imponer la realización de horas extras durante el dispositivo navideño.
Fuentes sindicales consultadas apuntan además que el Consistorio no ha concretado una nueva cita negociadora y estudia la opción de llevar su planteamiento al Pleno, una posibilidad que consideran una vía de imposición. Esta decisión, según las mismas fuentes, incrementa la tensión en un proceso que consideran aún abierto.
El Pleno tratará, por último, el reconocimiento de crédito por gastos de locomoción correspondientes a empleados públicos del Servicio de Consumo durante 2023 y 2024. También se someterá a votación otro reconocimiento de crédito relativo a servicios prestados por el Instituto Municipal de Deportes, completando así una sesión centrada en ajustes económicos y organizativos de varios departamentos municipales.