El Ayuntamiento de San Fernando prepara para los próximos meses varias medidas relacionadas con la organización, las condiciones de trabajo y la estructura de la Policía Local. Las iniciativas han sido objeto de trabajo y negociación durante los últimos meses con las organizaciones sindicales y afectan a distintos ámbitos del funcionamiento de la plantilla. Entre ellas se encuentra la Oferta de Empleo Público, que también contempla a la Policía Local y que ya ha sido abordada en la Mesa de Negociación.

La propuesta de Oferta de Empleo Público ha contado con el acuerdo unánime tanto de la representación sindical como de la Administración. Su aprobación definitiva está pendiente de pasar por la correspondiente Junta de Gobierno Local y permitirá avanzar en la cobertura de todas las plazas vacantes existentes actualmente en la plantilla de la Policía Local. De esta forma, el Ayuntamiento tiene previsto continuar con el proceso destinado a cubrir los puestos que permanecen sin ocupar.

Otra de las medidas previstas afecta a la denominada segunda actividad de la Policía Local, cuya regulación está previsto que se apruebe durante el próximo mes de octubre. Esta norma establecerá el marco para que los agentes puedan desempeñar funciones diferentes de las operativas cuando concurran las circunstancias contempladas en la normativa. Se trata de una de las cuestiones que forman parte del conjunto de medidas trabajadas entre el Consistorio y las organizaciones sindicales durante los últimos meses.

Mejores retribuciones

También está previsto que el reglamento de la carrera profesional horizontal de la plantilla municipal sea sometido próximamente a la aprobación del Pleno municipal. Esta regulación afecta igualmente a la Policía Local y contempla un sistema de progresión profesional vinculado a las condiciones establecidas para el personal municipal. Además, tendrá incidencia en las retribuciones de los agentes, dentro del marco previsto para esta carrera profesional.

Por otro lado, el Ayuntamiento no prevé prorrogar la instrucción de adscripción de unidades de la Policía Local cuando finalice su periodo de vigencia el próximo mes de octubre. La medida fue implantada hace un año para organizar internamente la distribución de las diferentes funciones policiales y, después del periodo de aplicación, se ha decidido no renovarla. Estas actuaciones se suman a otras mejoras desarrolladas en los últimos años, como la incorporación de más agentes y la renovación de la flota de vehículos, dentro del trabajo realizado entre el Ayuntamiento y la representación sindical sobre la organización y el funcionamiento de la Policía Local.