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Los paros en la compañía de Airbus, en Puerto Real, continúan tras el despido de un compañero denunciado este lunes por el sindicato CGT junto al comité de empresa. La plantilla de la factoría mantiene el paro por tercer día consecutivo, desde el pasado viernes cuando se tomó la decisión de despedir a un empleado de 58 años de edad y con una antigüedad de 36 años en la compañía, además de la no renovación de 14 empleados de ETT que se produjeron un día antes.
Juan Manuel Trujillo, presidente del comité de empresa, ha asegurado que el paro se mantendrá hasta que la dirección no rectifique por estas decisiones. Tanto es así que en las instalaciones donde se están produciendo las movilizaciones hay pintadas donde puede leerse "Acitores dimisión", en referencia a uno de los miembros del comité de dirección.
Pintadas en las instalaciones de Airbus, en Puerto Real.
La sección sindical de CCOO en el comité intercentros ha emitido un comunicado señalando que "nos oponemos a la decisión tomada por la dirección y a la aplicación en nuestra empresa de una norma que representa una de las partes más lesivas de la última reforma laboral. La solución debe materializarse, en principio, en el propio centro de trabajo con un acuerdo que debería alcanzarse con el comité de empresa". Si finalmente no se llega a ese acuerdo que comentan el tema será trasladado al comité. El próximo jueves hay una reunión convocada para adoptar las medidas pertinentes. Además, desde el propio comité han hecho un llamamiento a todo el CBT a participar en la concentración que llevarán a cabo el jueves 21 a las 11:25 horas en la puerta de Airbus. "El comité de empresas queda emplazado el viernes a primera hora para valorar el resultado de la reunión del Comité Interempresas", aseguran.
Por su parte, el alcalde de Cádiz, José María González, ha lamentado este "injustificable e intolerable" despido. González ha mostrado su solidaridad con el paro que están realizando los trabajadores y ha señalado que se tratan de dos situaciones "intolerables". De un lado por "el hecho de que se pueda despedir a cualquier trabajador por padecer una enfermedad o lesión" saltándose "los acuerdos adoptados con el comité de empresa y el convenio laboral" y por otro "porque se ha dejado contar con 14 personas que venían trabajando en la empresa desde el mes de julio con dos renovaciones de contrato tal y como aseguran desde el comité pese a que la carga de trabajo hace posible el mantenimiento de esos puestos con su conversión a contrato de empresa".
Ante esta situación, el alcalde de Cádiz ha mostrado su apoyo y su respaldo a las movilizaciones emprendidas por los trabajadores y ha pedido a la empresa que inicie un diálogo con el comité de empresa para resolver esta situación "que no beneficia a nadie".
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