El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha dado a conocer la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, que ya ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia antes de que finalice el año. Un anuncio con el que el equipo de Gobierno que encabeza Germán Beardo vuelve a cumplir su compromiso de reforzar y profesionalizar la administración municipal.
La nueva OEP complementa a la correspondiente a 2024, que incluía 69 plazas y que actualmente se encuentra a la espera de concretar las fechas de los exámenes. En este caso, la OEP 2025 suma un total de 54 plazas, aprobadas en Junta de Gobierno Local el pasado 4 de diciembre tras haber sido consensuadas previamente en la mesa de negociación del personal funcionario y laboral. Todo ello se enmarca en el proceso de modernización administrativa que impulsa el Ejecutivo local.
Según ha explicado el teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Javier Bello, el objetivo principal de esta convocatoria es ajustar la estructura del Ayuntamiento a las necesidades operativas actuales y a lo establecido en el Estatuto de Gran Ciudad. La reorganización permitirá, según ha señalado, mejorar la coordinación entre departamentos, reforzar los equipos técnicos y ofrecer un servicio más cercano, eficiente y profesional tanto a vecinos como a inversores y promotores.
La oferta contempla la cobertura de las bajas definitivas producidas en 2024, que ascienden a 19 vacantes, aplicando una tasa de reposición del 120%, lo que permite ofertar 23 plazas de turno libre. En el caso de la Policía Local, se recogen ocho vacantes con una tasa del 125%, que se traducen en diez plazas.
El catálogo incluye puestos de personal técnico superior y medio en áreas como Derecho, Arquitectura, Psicología, Geografía, Trabajo Social y Arquitectura Técnica, además de plazas administrativas, auxiliares, de mantenimiento, oficios y servicios generales. A ello se suman 17 plazas de promoción interna y la correspondiente reserva legal para personas con discapacidad.
En resumen:
Personal funcionario y laboral
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Personal técnico superior y medio en las especialidades de:
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Derecho
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Arquitectura
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Psicología
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Geografía
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Trabajo Social
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Arquitectura Técnica
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Personal administrativo
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Personal auxiliar
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Personal de patrimonio
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Personal de mantenimiento
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Personal de oficios
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Personal de servicios generales
Estas plazas incluyen la cobertura de 23 puestos de turno libre, derivadas de las bajas definitivas producidas en 2024 y aplicando una tasa de reposición del 120%, abiertas a toda la ciudadanía.