Izquierda Unida ha exigido soluciones “urgentes” al equipo de gobierno de El Puerto por los reiterados retrasos en el pago de las nóminas a las trabajadoras del servicio de limpieza municipal, y ha reclamado un calendario claro para renovar el contrato caducado que mantiene en situación de incertidumbre a la plantilla.
El portavoz municipal, José Luis Bueno, ha registrado una pregunta para su debate en el próximo pleno ordinario con el objetivo de que el ejecutivo local dé explicaciones sobre los retrasos salariales que afectan a las empleadas de la empresa Mayse, adjudicataria del servicio.
Según ha señalado, las trabajadoras llevan meses denunciando demoras en el cobro. A ello se suma la precariedad derivada de un contrato que “lleva años caducado y pendiente de una nueva licitación”.
Seis años con el contrato caducado y sueldos al límite
Las propias empleadas lo resumen con una frase contundente: “Limpiamos los colegios de vuestros hijos y las oficinas donde se gestiona la ciudad, pero a final de mes no sabemos si podremos llenar la nevera”.
La plantilla se ha concentrado de nuevo esta semana a las puertas de la sede de la empresa para denunciar retrasos que, en algunos casos, alcanzan los 20 días. El comité de empresa, integrado por CCOO y Autonomía Obrera, sostiene que la situación está asfixiando a un colectivo que depende exclusivamente de su salario.
El origen del conflicto, según denuncian, está en que el contrato fue adjudicado en 2015 por cuatro años, con una prórroga máxima de dos. Desde entonces funciona mediante reconocimientos extrajudiciales de crédito.
Una limpiadora a jornada completa percibe unos 983 euros de salario base al mes, más un plus de asistencia que ronda los 40 euros. Con el máximo de antigüedad pueden alcanzar aproximadamente 1.180 euros. “Rozan el Salario Mínimo Interprofesional”, advierte María del Mar Polanco, de CCOO Hábitat Cádiz.
“La empresa ya no tiene margen para autofinanciarse. Cada vez que el Ayuntamiento retrasa el pago de una factura, eso repercute directamente en las nóminas”, señala. Y añade: “No se puede hablar de impago, pero cobrar con 20 días de retraso, teniendo en cuenta que son nóminas muy pequeñas, genera muchas dificultades”.
Exigen nuevo pliego y mejoras laborales
Los sindicatos han convocado una nueva concentración el 6 de marzo, coincidiendo con el pleno municipal, para exigir la licitación urgente del nuevo pliego. Entre las mejoras planteadas figura un complemento progresivo de 50 euros el primer año, ampliable en ejercicios posteriores, y la inclusión de un quinto trienio para elevar el límite actual del 16% de antigüedad. También proponen medidas sociales como la reducción de jornada a partir de los 60 años.
El Ayuntamiento aprobó en pleno extraordinario un reconocimiento extrajudicial de créditos por 221.126,05 euros correspondientes a facturas de diciembre de 2025. El contrato de Mayse es uno de los tres que siguen en precario.
El alcalde, Germán Beardo, aseguró que este año quedarán adjudicados los tres contratos pendientes. Mientras tanto, las trabajadoras temen nuevos retrasos, especialmente con la próxima paga extra, y no descartan endurecer las movilizaciones si no hay soluciones estructurales inmediatas.
